Зміна фінансового директора CRISPR набула чинності 19 жовтня 2026 року, коли CRISPR Therapeutics підвищила Ендрю Дж. Сілвера, призначивши його замість Раджу Прасада на посаду фінансового директора. Прасад подав у відставку, щоб скористатися зовнішніми можливостями, і, як очікується, залишатиметься працівником компанії до дати не пізніше 30 листопада 2026 року.
Основні висновки
- Сілвер негайно обійняв посаду фінансового директора, а також посади головного фінансового та головного бухгалтерського посадовця.
- CRISPR заявила, що відставка Прасада не була наслідком розбіжностей щодо операційної діяльності, бухгалтерського обліку чи фінансового контролю компанії.
- Сілвер приєднався до компанії в жовтні 2018 року й із січня 2025 року обіймав посаду старшого віцепрезидента з фінансів.
Зміст
- Зміна фінансового директора CRISPR відокремлює зміну посади від відходу з компанії
- Сілвер має досвід у різних напрямах фінансової функції
- Трудова угода визначає умови оплати й акціонерної винагороди
- Висновок
Зміна фінансового директора CRISPR відокремлює зміну посади від відходу з компанії
Документ CRISPR Therapeutics про зміни в керівництві від 19 жовтня підтверджує, що того дня Прасад подав у відставку з посади фінансового директора, тоді як його трудові відносини, як очікується, триватимуть обмежений період. Це означає, що Сілвер уже перебрав на себе керівництво фінансовим напрямом, а не очікує на відхід Прасада з компанії.
Компанія заявила, що рішення Прасада не було наслідком будь-яких розбіжностей щодо її операційної діяльності, політик чи практик. У заяві прямо йшлося про фінансову звітність, бухгалтерські судження, внутрішній контроль за фінансовою звітністю та контроль за розкриттям інформації.
| Показник | Деталі |
|---|---|
| Річна базова зарплата | $515,000. |
| Цільова річна премія | 45% річної базової зарплати. |
| Одноразова винагорода за підвищення | 25 000 одиниць акцій з обмеженим обігом. |
| Дата набуття прав на акції | Друга річниця дати надання, за умови продовження роботи в компанії. |
Сілвер має досвід у різних напрямах фінансової функції
Призначення Сілвера — це внутрішнє підвищення після восьми років роботи в CRISPR Therapeutics. До його обов’язків належали стратегічні фінанси, управління казначейством, фінансове планування й аналіз, бухгалтерський облік і звітність, оподаткування та фінансові операції.
До приходу в CRISPR Сілвер понад 10 років працював в Ernst & Young, останнім часом — старшим менеджером у підрозділі аудиторських послуг, де він отримав сертифікат дипломованого бухгалтера. Його призначення означає, що обов’язки фінансового директора, головного фінансового та головного бухгалтерського посадовця виконуватиме керівник, уже знайомий із фінансовими операціями компанії.
Трудова угода визначає умови оплати й акціонерної винагороди
Дочірня компанія CRISPR Therapeutics, що перебуває в її повній власності, уклала із Сілвером нову трудову угоду від 19 жовтня. Його винагорода включає базову зарплату, право на річну премію за результатами роботи та одноразову винагороду у вигляді одиниць акцій з обмеженим обігом, надання якої залежить від продовження роботи в компанії.
Цільова премія не є гарантованою виплатою, а премію Сілвера за 2026 рік буде пропорційно скориговано з урахуванням дати набуття чинності його підвищенням. Передбачено, що права на акційну винагороду набудуть повної сили через два роки за умови продовження роботи в компанії.
Висновок
Призначення Сілвера вже набуло чинності. Наступний визначений етап переходу — завершення трудових відносин Прасада, що, як очікується, відбудеться не пізніше 30 листопада 2026 року; у документі не зазначено точної дати його відходу.
Читайте більше новин
Застереження
Ця стаття FinanceVelix містить загальну інформацію і не є персональною фінансовою, інвестиційною, юридичною чи податковою консультацією. Ринкові ціни, процентні ставки й економічні умови можуть змінюватися; інвестиції пов’язані з ризиком збитків. Факти відображають інформацію, доступну на момент публікації, і можуть змінитися. Самостійно перевіряйте важливу інформацію та за потреби звертайтеся до кваліфікованого фахівця. Згадка про актив, компанію чи послугу не є рекомендацією.
