مائیکروسافٹ کے بائی آؤٹس تقریباً 60,000 ملازمین کو وقت کی حد کے ساتھ رضاکارانہ طور پر ملازمت چھوڑنے کے پروگرام کے تحت دستیاب ہوں گے، جس کا اعلان 26 اکتوبر 2026 کو کیا گیا۔ یہ پیشکش چار ممالک میں منتخب ٹیموں پر لاگو ہوتی ہے، جو کمپنی کی افرادی قوت کا تقریباً 27% بنتی ہیں، لیکن اہلیت کا یہ عدد ملازمت چھوڑنے والوں کی تصدیق شدہ تعداد نہیں ہے۔

اہم نکات

  • چار ممالک میں نائب صدر کی سطح اور اس سے نیچے کے منتخب ملازمین اس پروگرام میں حصہ لے سکتے ہیں۔
  • ڈیٹا سینٹرز، سیلز اور مارکیٹنگ کے بعض ملازمین اس پیشکش میں شامل نہیں ہیں۔
  • پیر کی ٹریڈنگ میں مائیکروسافٹ کے حصص 1.08% بڑھ کر $530 پر پہنچ گئے؛ پروگرام میں آخرکار کتنے ملازمین حصہ لیں گے، یہ ابھی معلوم نہیں۔

مائیکروسافٹ کے بائی آؤٹس: کون اہل ہے؟

مائیکروسافٹ کے ترجمان نے کہا کہ یہ پیشکش امریکہ، کینیڈا، بھارت اور برطانیہ میں منتخب ٹیموں کے نائب صدر کی سطح اور اس سے نیچے کے ملازمین پر لاگو ہوتی ہے۔ یہ پوری کمپنی کے لیے دعوت نہیں ہے: ڈیٹا سینٹرز، سیلز اور مارکیٹنگ میں کام کرنے والے بعض ملازمین اس سے مستثنیٰ ہیں۔

اہلیت اور ملازمت چھوڑنے والوں کی حقیقی تعداد کے درمیان فرق اہم ہے۔ تقریباً 60,000 افراد اس پیشکش پر غور کر سکتے ہیں، لیکن دستیاب تفصیلات سے یہ معلوم نہیں ہوتا کہ کتنے اسے قبول کریں گے، انفرادی پیکیجز میں کتنی رقم دی جائے گی یا ملازمین کب رخصت ہوں گے۔

مائیکروسافٹ کی ایگزیکٹو نائب صدر اور چیف پیپل آفیسر ایمی کولمین نے ملازمین کو بتایا کہ رضاکارانہ طور پر ملازمت چھوڑنے کی پیشکش کا مقصد ملازمین کو زیادہ لچک فراہم کرنا اور ان کے اگلے پیشہ ورانہ مرحلے کی تشکیل کے لیے مزید راستے مہیا کرنا تھا۔

افرادی قوت میں تبدیلیوں کے دوران دوسرا رضاکارانہ پروگرام

مائیکروسافٹ نے کہا کہ نئی پیشکش پہلے کے رضاکارانہ ریٹائرمنٹ پروگرام سے حاصل ہونے والے اسباق پر مبنی ہے۔ اپریل 2026 میں کمپنی نے اپنی امریکی افرادی قوت کے تقریباً 7% ملازمین کو قبل از وقت ریٹائرمنٹ کا اختیار پیش کیا تھا۔

تازہ ترین رضاکارانہ پیشکش جولائی میں تقریباً 5,000 ملازمتوں میں کٹوتی کے بعد بھی سامنے آئی ہے، جس کا اثر ایکس باکس گیمنگ ڈویژن پر خاصا پڑا تھا۔ ان کٹوتیوں اور موجودہ اہل ملازمین کے دائرے کی پیمائش الگ الگ ہے: نئے پروگرام سے مزید 60,000 ملازمتوں کے خاتمے کی تصدیق نہیں ہوتی۔

26 اکتوبر کو مائیکروسافٹ کے حصص $530 پر ٹریڈ ہوئے، جو 1.08% زیادہ تھے۔ قیمت میں یہ تبدیلی اعلان کے ساتھ ہی ہوئی، لیکن اس سے بذات خود یہ ثابت نہیں ہوتا کہ سرمایہ کاروں نے حصص کیوں خریدے۔

مصنوعی ذہانت میں سرمایہ کاری پس منظر فراہم کرتی ہے، ملازمت چھوڑنے والوں کی پیش گوئی نہیں

افرادی قوت سے متعلق یہ اقدام ایسے وقت سامنے آیا ہے جب مائیکروسافٹ مصنوعی ذہانت کے لیے خاطر خواہ وسائل مختص کر رہا ہے۔ اس کی 2026 کی سالانہ رپورٹ میں مصنوعی ذہانت کے بنیادی ڈھانچے کی حکمتِ عملی صلاحیت کو تیزی سے فعال کرنے، اس کے استعمال میں اضافہ کرنے، اور اپنے ٹیکنالوجی اسٹیک میں کارکردگی اور اخراجات بہتر بنانے پر زور دیتی ہے۔

سرمایہ کاری کا یہ پس منظر کمپنی کی عملی کارکردگی بہتر بنانے پر توجہ کی وضاحت میں مدد دیتا ہے۔ تاہم، اس سے یہ ثابت نہیں ہوتا کہ مصنوعی ذہانت کے ذریعے کتنے عہدوں کی جگہ لی جائے گی یا رضاکارانہ پروگرام سے کتنی بچت ہوگی۔

اگلا اہم مرحلہ

توقع ہے کہ مائیکروسافٹ ہفتے کے آخر میں سہ ماہی آمدنی کی رپورٹ پیش کرے گا، جو اس کی مالی کارکردگی اور سرمایہ کاری کے منصوبوں سے متعلق اگلی طے شدہ تازہ کاری ہوگی۔

تازہ کاری — 2026-10-27

ٹیکنالوجی کی تجربہ کار ماورین وائیلی نے کہا کہ ملازمین کے پاس یہ فیصلہ کرنے کے لیے دسمبر کے اوائل تک کا وقت ہے کہ آیا وہ مائیکروسافٹ کی رضاکارانہ طور پر ملازمت چھوڑنے کی پیشکش قبول کریں گے، اور مختلف ٹیموں میں شرکت کی شرح مختلف ہے۔ افرادی قوت کے وسیع تر پس منظر کے لیے، مائیکروسافٹ کی 2026 کی سالانہ رپورٹ لنکڈ اِن سے متعلق اپنے حصے میں کارکنوں کو بدلتی ہوئی پیشہ ورانہ اور لیبر مارکیٹوں میں راستہ تلاش کرنے میں مدد دینے پر بات کرتی ہے۔

مزید خبریں پڑھیں

FinanceVelix کی مزید خبریں

دستبرداری

یہ FinanceVelix مضمون عمومی معلومات فراہم کرتا ہے، ذاتی نوعیت کا مالی، سرمایہ کاری، قانونی یا ٹیکس سے متعلق مشورہ نہیں۔ مارکیٹ کی قیمتیں، شرحِ سود اور معاشی حالات تبدیل ہو سکتے ہیں؛ سرمایہ کاری میں نقصان کا خطرہ ہوتا ہے۔ حقائق اشاعت کے وقت دستیاب مواد کی عکاسی کرتے ہیں اور تبدیل ہو سکتے ہیں۔ اہم معلومات کی آزادانہ طور پر تصدیق کریں اور ضرورت پڑنے پر کسی مستند پیشہ ور سے مشورہ لیں۔ کسی اثاثے، کمپنی یا خدمت کا ذکر توثیق نہیں ہے۔