بھارت میں تعینات ملازمین کی ادائیگیوں پر EY کے ٹیکس تنازع کا جائزہ بھارت کی سپریم کورٹ لے گی۔ 26 اکتوبر 2026 کو عدالت نے انکم ٹیکس ڈپارٹمنٹ سے Ernst & Young US LLP کی ان اپیلوں پر جواب طلب کیا جن میں ایک ایسے فیصلے کو چیلنج کیا گیا ہے جس کے تحت ₹24.06 کروڑ کی اخراجات واپسی کو تکنیکی خدمات کی قابلِ ٹیکس فیس قرار دیا گیا تھا۔
EY کا ٹیکس تنازع تعینات ملازمین سے متعلق ہے
جسٹس پی ایس نرسمہا کی سربراہی میں بینچ نے اس معاملے کا جائزہ لینے پر اتفاق کیا کہ آیا ایک امریکی کمپنی کی جانب سے اپنی بھارتی ذیلی کمپنی میں ملازمین کی تعیناتی کے نتیجے میں ہونے والی اصل لاگت کے برابر اخراجات کی واپسی، بھارت کے انکم ٹیکس ایکٹ 1961 اور بھارت-امریکہ دوہرے ٹیکس سے بچاؤ کے معاہدے کے تحت قابلِ ٹیکس ہے۔
EY نے عدالت کو بتایا کہ انکم ٹیکس اپیلیٹ ٹریبونل نے قرار دیا تھا کہ تعینات اہلکار EY کے بھارتی اداروں کے ملازمین تھے۔ فرم نے کہا کہ یہ ادائیگیاں ان رقوم کی واپسی تھیں جو EY US نے ان اداروں کی جانب سے ادا کی تھیں، اور ملازمین کو ملنے والی تنخواہ کے طور پر ان پر پہلے ہی ٹیکس ادا کیا جا چکا تھا۔
فرم کا مؤقف ہے کہ EY US کے ذریعے ان رقوم پر دوبارہ ٹیکس عائد کرنا دوہرے ٹیکس کے مترادف ہوگا۔
ہائی کورٹ نے ٹیکس عائد کرنے کی اجازت کیوں دی
جون میں دہلی ہائی کورٹ نے ٹریبونل کا وہ فیصلہ کالعدم قرار دیا جس میں ₹24.06 کروڑ کو تکنیکی خدمات کی فیس تسلیم کرنے سے انکار کیا گیا تھا۔ عدالت نے کہا کہ ٹریبونل نے تشخیصی افسر اور تنازعات کے حل کے پینل کے فیصلوں سے اختلاف کرنے کی خاطر خواہ وجوہات پیش نہیں کی تھیں۔
ہائی کورٹ نے ٹیکس ڈپارٹمنٹ کا یہ مؤقف تسلیم کیا کہ خدمات بھارت-امریکہ معاہدے کے آرٹیکل 12(4)(b) کے تحت آتی ہیں۔ اس نے یہ بھی قرار دیا کہ خدمات معاہدے کے “فراہم کرنے” کے معیار پر پوری اترتی ہیں۔ سپریم کورٹ نے ڈپارٹمنٹ سے جواب طلب کیا ہے؛ اس نے ابھی اپیلوں پر فیصلہ نہیں کیا۔
مزید خبریں پڑھیں
دستبرداری
FinanceVelix کا یہ مضمون عمومی معلومات فراہم کرتا ہے، نہ کہ ذاتی نوعیت کا مالی، سرمایہ کاری، قانونی یا ٹیکس سے متعلق مشورہ۔ مارکیٹ کی قیمتیں، شرحِ سود اور معاشی حالات تبدیل ہو سکتے ہیں؛ سرمایہ کاری میں نقصان کا خطرہ ہوتا ہے۔ حقائق اشاعت کے وقت دستیاب مواد کی عکاسی کرتے ہیں اور تبدیل ہو سکتے ہیں۔ اہم معلومات کی خود تصدیق کریں اور ضرورت پڑنے پر کسی مستند ماہر سے مشورہ لیں۔ کسی اثاثے، کمپنی یا سروس کا ذکر اس کی توثیق نہیں ہے۔
تبصرے
احترام سے پیش آئیں۔ اسپیم، کسی اور کی شناخت اختیار کرنا یا نجی رسائی کی معلومات شیئر کرنا ممنوع ہے۔ عام پوسٹس اور تبصرے فوراً ظاہر ہوتے ہیں؛ مشکوک لنکس جائزے کے لیے روک لیے جاتے ہیں۔
براہ کرم انتظار کریں...