TeamLease Digital کی رپورٹ کے مطابق، بھارت کے GCCs مصنوعی ذہانت اور کاروباری نتائج کی زیادہ ذمہ داری سنبھال رہے ہیں، اور اب 44% پورٹ فولیو ہب یا تبدیلی کے مرحلے میں ہیں۔ ٹیلنٹ سلوشنز فراہم کرنے والی کمپنی نے یہ بھی پایا کہ خصوصی AI عہدوں پر معاونتی عہدوں کے مقابلے میں زیادہ تنخواہ ملتی ہے۔
اہم نکات
- رپورٹ میں بھارت میں 2,117 فعال عالمی صلاحیتی مراکز شمار کیے گئے، جہاں 2.36 ملین افراد کام کرتے ہیں۔
- 2026 میں GCCs کی تنخواہوں میں اضافہ 10.4% رہا، جبکہ بھارتی کمپنیوں میں اوسط اضافہ 9.1% تھا۔
- دو سال تک کے تجربے والے کارکنوں کی درمیانی مقررہ سالانہ تنخواہ ڈیٹا سائنس دانوں کے لیے ₹10.8 لاکھ سے لے کر GenAI انجینئروں کے لیے ₹13.2 لاکھ تک رہی۔
بھارت کے GCCs مصنوعی ذہانت کی ذمہ داریاں بڑھا رہے ہیں
عالمی صلاحیتی مراکز، یا GCCs، روایتی طور پر عالمی اداروں کو خدمات فراہم کرتے رہے ہیں۔ TeamLease Digital کے مطابق، اب ان میں سے بڑھتی ہوئی تعداد پلیٹ فارمز، مصنوعات، AI کے استعمال اور کاروبار کے لیے اہم نتائج کی ذمہ داری سنبھال رہی ہے۔
رپورٹ میں بھارت میں AI سے لیس 1,200 سے زیادہ GCCs شمار کیے گئے اور بتایا گیا کہ 83% مراکز جنریٹو AI کو بڑے پیمانے پر اپنا رہے تھے۔ رپورٹ میں یہ بھی پایا گیا کہ 70% مراکز ہائبرڈ AI ماڈل پر عمل پیرا تھے اور 58% ایجنٹک AI میں سرمایہ کاری کر رہے تھے۔
رپورٹ کے مطابق، مراکز نے تمام سرگرمیوں کو ملا کر سالانہ $98.4 billion کی آمدنی پیدا کی۔ TeamLease Digital کی CEO نیتی شرما نے کہا کہ ترقی کے اگلے مرحلے کا انحصار فیصلہ سازی، گورننس اور AI کو کاروباری نتائج میں ڈھالنے پر ہوگا۔
| مد | تفصیلات |
|---|---|
| ڈیٹا سائنس دان، AI-core | درمیانی مقررہ سالانہ تنخواہ ₹10.8 لاکھ |
| GenAI انجینئر، AI-core | درمیانی مقررہ سالانہ تنخواہ ₹13.2 لاکھ |
| سائبر سکیورٹی انجینئر، AI-adjacent | درمیانی مقررہ سالانہ تنخواہ ₹9.0 لاکھ |
| ڈیٹا انجینئر، AI-adjacent | درمیانی مقررہ سالانہ تنخواہ ₹10.2 لاکھ |
| ڈیٹا کوالٹی تجزیہ کار، AI-support | درمیانی مقررہ سالانہ تنخواہ ₹4.8 لاکھ |
| ایپلی کیشن سپورٹ انجینئر، AI-support | درمیانی مقررہ سالانہ تنخواہ ₹5.4 لاکھ |
خصوصی مہارتوں پر زیادہ تنخواہ ملتی ہے
تنخواہوں سے متعلق نتائج 37,000 ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل عہدوں کے سروے پر مبنی تھے۔ TeamLease Digital کے مطابق، AI، مشین لرننگ، سائبر سکیورٹی اور کلاؤڈ کی مہارتوں پر 30–40% زیادہ تنخواہ ملتی ہے، اور اس فرق کی وجہ طلب کا رسد سے زیادہ ہونا ہے۔
رپورٹ نے AI-core عہدوں میں فرق کیا، جو ذہین نظام بناتے اور ان کی ملکیت رکھتے ہیں؛ AI-adjacent عہدوں میں، جو پہلے سے قائم کام کے طریقوں میں AI استعمال کرتے ہیں؛ اور معاونتی عہدوں میں۔ صفر سے دو سال تک کے تجربے والے کارکنوں کی مثالیں ان گروہوں کے درمیان تنخواہ کا فرق دکھاتی ہیں۔
مزید خبریں پڑھیں
دستبرداری
FinanceVelix کا یہ مضمون عمومی معلومات فراہم کرتا ہے، ذاتی نوعیت کا مالی، سرمایہ کاری، قانونی یا ٹیکس سے متعلق مشورہ نہیں۔ مارکیٹ کی قیمتیں، شرح سود اور معاشی حالات بدل سکتے ہیں؛ سرمایہ کاری میں نقصان کا خطرہ ہوتا ہے۔ حقائق اشاعت کے وقت دستیاب مواد کی عکاسی کرتے ہیں اور تبدیل ہو سکتے ہیں۔ اہم معلومات کی آزادانہ طور پر تصدیق کریں اور ضرورت پڑنے پر کسی مستند پیشہ ور سے مشورہ لیں۔ کسی اثاثے، کمپنی یا سروس کا ذکر اس کی توثیق نہیں ہے۔
تبصرے
احترام سے پیش آئیں۔ اسپیم، کسی اور کی شناخت اختیار کرنا یا نجی رسائی کی معلومات شیئر کرنا ممنوع ہے۔ عام پوسٹس اور تبصرے فوراً ظاہر ہوتے ہیں؛ مشکوک لنکس جائزے کے لیے روک لیے جاتے ہیں۔
براہ کرم انتظار کریں...