Chương trình mua lại việc làm của Microsoft sẽ dành cho khoảng 60.000 nhân viên theo một chương trình nghỉ việc tự nguyện có thời hạn được công bố ngày 26 tháng 10 năm 2026. Đề nghị áp dụng cho các nhóm được chọn tại bốn quốc gia, tương đương khoảng 27% lực lượng lao động của công ty, nhưng con số đủ điều kiện này không phải là số nhân viên đã xác nhận sẽ nghỉ việc.

Điểm chính

  • Nhân viên được chọn từ cấp phó chủ tịch trở xuống có thể tham gia tại bốn quốc gia.
  • Một số nhân viên thuộc bộ phận trung tâm dữ liệu, bán hàng và tiếp thị không đủ điều kiện nhận đề nghị.
  • Cổ phiếu Microsoft tăng 1,08% lên 530 USD trong phiên giao dịch thứ Hai; số người cuối cùng tham gia chương trình vẫn chưa được biết.

Chương trình mua lại việc làm của Microsoft: Ai đủ điều kiện?

Người phát ngôn của Microsoft cho biết đề nghị áp dụng cho nhân viên thuộc các nhóm được chọn tại Hoa Kỳ, Canada, Ấn Độ và Anh, từ cấp phó chủ tịch trở xuống. Đây không phải là lời mời tham gia dành cho toàn công ty: một số nhân viên làm việc tại trung tâm dữ liệu, bộ phận bán hàng và tiếp thị không đủ điều kiện.

Sự khác biệt giữa đủ điều kiện và thực sự nghỉ việc rất quan trọng. Khoảng 60.000 người có thể cân nhắc đề nghị này, nhưng thông tin hiện có không cho biết có bao nhiêu người sẽ chấp nhận, các gói dành cho từng cá nhân sẽ chi trả bao nhiêu hoặc việc nghỉ việc sẽ diễn ra khi nào.

Amy Coleman, phó chủ tịch điều hành kiêm giám đốc nhân sự của Microsoft, nói với nhân viên rằng Chương trình Đề nghị Nghỉ việc Tự nguyện nhằm mang lại sự linh hoạt hơn và nhiều cách thức hơn để nhân viên định hình chặng đường tiếp theo trong sự nghiệp.

Chương trình tự nguyện thứ hai trong bối cảnh lực lượng lao động biến động

Microsoft cho biết đề nghị mới dựa trên kinh nghiệm rút ra từ chương trình nghỉ hưu tự nguyện trước đó. Vào tháng 4 năm 2026, công ty đã đưa ra lựa chọn nghỉ hưu sớm cho khoảng 7% lực lượng lao động tại Hoa Kỳ.

Đề nghị tự nguyện mới nhất cũng diễn ra sau khi gần 5.000 việc làm bị cắt giảm trong tháng 7, ảnh hưởng nặng nề đến bộ phận trò chơi Xbox. Các đợt cắt giảm đó và nhóm nhân viên đủ điều kiện hiện nay là hai thước đo khác nhau: chương trình mới không đồng nghĩa với việc sẽ có thêm 60.000 người mất việc.

Ngày 26 tháng 10, cổ phiếu Microsoft giao dịch ở mức 530 USD, tăng 1,08%. Biến động giá này diễn ra cùng thời điểm công bố thông tin, nhưng tự nó không xác định được lý do nhà đầu tư mua cổ phiếu.

Đầu tư vào AI là bối cảnh, không phải dự báo về số người nghỉ việc

Sáng kiến về lực lượng lao động được triển khai khi Microsoft cam kết đầu tư nguồn lực đáng kể vào trí tuệ nhân tạo. Chiến lược về hạ tầng AI trong báo cáo thường niên năm 2026 nhấn mạnh việc đưa năng lực vào hoạt động nhanh hơn, tăng mức độ sử dụng và cải thiện hiệu suất cũng như chi phí trên toàn bộ hệ thống công nghệ của công ty.

Bối cảnh đầu tư đó giúp lý giải vì sao công ty tập trung vào hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, điều này không xác định được có bao nhiêu vị trí sẽ bị AI thay thế hoặc chương trình tự nguyện sẽ tạo ra khoản tiết kiệm bao nhiêu.

Mốc tiếp theo

Microsoft dự kiến công bố kết quả kinh doanh hàng quý vào cuối tuần, cung cấp thông tin cập nhật theo lịch tiếp theo về tình hình tài chính và các kế hoạch đầu tư của công ty.

Cập nhật — 2026-10-27

Maureen Wiley, một chuyên gia kỳ cựu trong ngành công nghệ, cho biết nhân viên có thời hạn đến đầu tháng 12 để quyết định có chấp nhận đề nghị nghỉ việc tự nguyện của Microsoft hay không, đồng thời mức độ tham gia khác nhau giữa các nhóm. Để tìm hiểu bối cảnh rộng hơn về lực lượng lao động, báo cáo thường niên năm 2026 của Microsoft đề cập đến việc giúp người lao động thích ứng với những thay đổi trong nghề nghiệp và thị trường lao động trong phần thảo luận về LinkedIn.

Đọc thêm tin tức

Tin tức khác từ FinanceVelix

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm

Bài viết này của FinanceVelix cung cấp thông tin chung, không phải lời khuyên tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế được cá nhân hóa. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; đầu tư tiềm ẩn rủi ro thua lỗ. Thông tin phản ánh tài liệu có sẵn tại thời điểm xuất bản và có thể thay đổi. Hãy tự kiểm chứng thông tin quan trọng và tham khảo chuyên gia đủ trình độ khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự chứng thực.