Nhân viên NAB cho biết cả nhóm phải cạnh tranh để giành ít vị trí hơn sau khi National Australia Bank thông báo sẽ loại bỏ 2,500 vị trí trước tháng 6 năm 2027. Một kế hoạch nhân sự bị rò rỉ cho thấy một nhóm công nghệ sẽ chuyển dịch sang sử dụng nhiều nhân sự ở nước ngoài hơn.

Điểm chính

  • NAB dự kiến cắt giảm 2,500 vị trí, trong đó có 1,500 vị trí trước Giáng sinh, tương đương khoảng 6 per cent lực lượng lao động.
  • Một nhóm công nghệ sẽ trải qua thời gian tham vấn kéo dài hai tuần; nhân viên rời đi dự kiến nghỉ việc vào ngày 2 hoặc 17 tháng 12.
  • Kế hoạch nhân sự bị rò rỉ sẽ giảm tỷ trọng nhân sự làm việc tại Australia trong một nhóm công nghệ từ 53 per cent xuống còn 40 per cent.

Mục lục

Cắt giảm việc làm tại NAB khiến nhân viên hiện tại phải cạnh tranh trở lại

Những nhân viên phát biểu ẩn danh mô tả quy trình tái cơ cấu được gọi là “spill and fill” (giải thể rồi tuyển lại), trong đó các vị trí hiện tại bị bỏ trống và nhân viên phải ứng tuyển vào số công việc còn lại ít hơn. Các vị trí khối văn phòng dự kiến sẽ gánh phần lớn nhất trong đợt cắt giảm trên toàn ngân hàng.

Một nhân viên đã làm việc một thập kỷ trong nhóm công nghệ của NAB cho biết anh có thể thất nghiệp vào cuối năm. Nhóm của anh có thời gian tham vấn hai tuần; ngày làm việc cuối cùng dành cho những người rời đi được ấn định là ngày 2 hoặc 17 tháng 12.

Trong thông báo gửi nhân viên, Giám đốc điều hành Andrew Irvine kêu gọi nhân viên quan tâm đến nhau và hỏi thăm đồng nghiệp, đồng thời cho biết những người trực tiếp bị ảnh hưởng sẽ được hỗ trợ.

Kế hoạch bị rò rỉ cho thấy tỷ trọng nhân sự ở nước ngoài sẽ tăng

Kế hoạch nhân sự bị rò rỉ đề cập đến nhóm của nhân viên công nghệ này, hiện có chưa đến 500 người. Nhân sự làm việc tại Australia chiếm 53 per cent, trong khi 14 per cent làm việc tại Ấn Độ và 13 per cent tại Việt Nam; số còn lại là nhà thầu bên ngoài.

Theo kế hoạch, nhóm này sẽ thu hẹp còn 400 người vào năm tài chính 2027. Tỷ trọng tại Australia sẽ giảm xuống 40 per cent, trong khi tỷ trọng tại Ấn Độ tăng lên 30 per cent và tại Việt Nam tăng lên 20 per cent.

Một cựu nhân viên ngân hàng doanh nghiệp, người đã từ chức vài ngày trước khi công bố cắt giảm, chia sẻ một email tháng 3 nêu kế hoạch mở rộng các nhóm của NAB tại Ấn Độ. Email liên hệ việc mở rộng này với quá trình số hóa và đơn giản hóa quy trình, tăng cường tự động hóa và đầu tư vào các nhóm toàn cầu. Anh cho biết những thông điệp nội bộ thay đổi đã làm suy giảm niềm tin của mình vào sự ổn định của vị trí công việc.

Ngân hàng viện dẫn việc đơn giản hóa, trong khi nhân viên nêu lo ngại về AI

NAB ước tính chi phí tái cơ cấu vào khoảng $300 million. Trong thông báo gửi ASX, ngân hàng cho biết những thay đổi nhằm đơn giản hóa mô hình hoạt động và điều chỉnh nhân sự phù hợp với các sáng kiến tăng trưởng tập trung vào khách hàng và công nghệ.

Nhân viên cũng nêu lo ngại về trí tuệ nhân tạo. Thông báo thị trường của NAB đề cập đến sự thay đổi công nghệ nhanh chóng nhưng không trực tiếp nhắc đến AI.

Chuyên gia phân tích Brian Johnson của MST Financial cho rằng việc thay thế người lao động bằng AI ngày càng được chấp nhận hơn về mặt chính trị, đồng thời công nghệ có thể thực hiện nhiều chức năng công việc tốt hơn và nhanh hơn. Đây là nhận định của chuyên gia phân tích, chứ không phải lời giải thích rõ ràng từ NAB về các đợt cắt giảm đã công bố.

Đọc thêm tin tức

Tin tức khác từ FinanceVelix

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm

Bài viết này của FinanceVelix cung cấp thông tin chung, không phải lời khuyên cá nhân hóa về tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; đầu tư tiềm ẩn rủi ro thua lỗ. Thông tin phản ánh tài liệu có tại thời điểm đăng tải và có thể thay đổi. Hãy tự kiểm tra độc lập thông tin quan trọng và tham khảo chuyên gia đủ năng lực khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự chứng thực.