Tòa án Cấp cao Karnataka giữ nguyên các sửa đổi đối với lương hưu EPS-95

Tòa án Cấp cao Karnataka đã giữ nguyên các sửa đổi năm 2007 đối với chương trình lương hưu EPS-95 sau khi các nhân viên đã nghỉ hưu lập luận rằng những thay đổi này làm giảm quyền lợi hằng tháng và tước đi các quyền đã được xác lập của họ. Ngày 14 tháng 10 năm 2026, tòa bác lập luận của những người nghỉ hưu, nhận định không có căn cứ để hủy bỏ các sửa đổi.

Điểm chính cần biết

• Các thay đổi bị phản đối đã nâng mức giảm đối với lương hưu nhận sớm từ 3% lên 4% cho mỗi năm tuổi thấp hơn 58.
• Những người nghỉ hưu lập luận rằng các sửa đổi đã loại bỏ những quyền lợi mà họ vốn đã được hưởng; EPFO cho biết các thay đổi này nhằm khắc phục những điểm bất hợp lý.
• Tòa phán quyết rằng chính phủ trung ương có thẩm quyền sửa đổi chương trình.

Quy định về lương hưu EPS-95 đã thay đổi như thế nào

Chương trình Hưu trí dành cho Người lao động năm 1995 cho phép thành viên nhận lương hưu hằng tháng với mức giảm trước tuổi 58, nhưng không sớm hơn tuổi 50. Theo cách diễn đạt trước đây, lương hưu bị giảm 3% cho mỗi năm tuổi của thành viên thấp hơn 58. Sửa đổi năm 2007 đã thay đổi mức này thành 4%.

Trong ví dụ do những người nghỉ hưu đưa ra, một người được hưởng 1.100 ₹ mỗi tháng và bắt đầu nhận lương hưu ở tuổi 52 sẽ nhận được 902 ₹ theo mức cũ và 836 ₹ theo mức sửa đổi. Đây chỉ là ví dụ, không phải phép tính quyền lợi của mọi thành viên.

Vì sao khiếu kiện của những người nghỉ hưu thất bại

Những người nghỉ hưu lập luận rằng các quyền lợi đã được xác lập theo chương trình ban đầu không thể bị tước bỏ bằng một sửa đổi ban hành sau đó. Tổ chức Quỹ Dự phòng Trung ương cho Người lao động (EPFO) lập luận rằng các thông báo năm 2007 chỉ nhằm làm rõ và khắc phục những điểm bất hợp lý, chứ không loại bỏ các quyền đã được xác lập.

Vaibhav Bhardwaj, đối tác tại Khaitan & Co, cho biết pháp luật cho phép chính phủ trung ương sửa đổi chương trình với hiệu lực hồi tố. Ông nói rằng cách diễn đạt thay thế được xem như đã có hiệu lực từ năm 1995, làm suy yếu lập luận rằng việc nghỉ hưu trước khi sửa đổi năm 2007 được ban hành giúp bảo đảm các quyền theo quy định trước đó.

Bhardwaj cho biết tòa cũng chấp nhận rằng mức tối thiểu 800 ₹ áp dụng cho tổng lương hưu, thay vì chỉ áp dụng cho phần dịch vụ trước đây, và EPFO đã tính lương hưu trên cơ sở đó ngay từ đầu. Ông nói tòa đã theo quan điểm năm 2022 của Tòa án Tối cao, theo đó thẩm phán nên thận trọng khi can thiệp vào cách thiết kế chương trình lương hưu.

Tình trạng của các sửa đổi

Các sửa đổi được ban hành năm 2007; phán quyết tháng 10 năm 2026 giữ nguyên các sửa đổi này, chứ không đưa ra quy định mới. Thông tin hiện có không nêu ngày ban hành thông báo.

Đọc thêm tin tức

Thêm tin tức từ FinanceVelix

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm

Bài viết này của FinanceVelix cung cấp thông tin chung, không phải tư vấn cá nhân hóa về tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; các khoản đầu tư tiềm ẩn rủi ro thua lỗ. Thông tin phản ánh tài liệu có sẵn tại thời điểm xuất bản và có thể thay đổi. Hãy tự kiểm tra các thông tin quan trọng và tham khảo chuyên gia có đủ chuyên môn khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự chứng thực.