Một nhân viên ở Bengaluru cho biết quản lý yêu cầu anh từ chức trước kỳ đánh giá vì mức lương của anh quá cao so với ngân sách của nhóm. Quản lý chương trình này kể lại yêu cầu trong một bài đăng trên subreddit Indian Workplace.

Những điểm chính

  • Nhân viên này cho biết yêu cầu được đưa ra sau khi anh có quản lý mới hai tháng trước đó.
  • Anh hỏi điều gì có thể xảy ra nếu anh từ chối từ chức và công ty chấm dứt việc làm của anh.

Nhân viên ở Bengaluru đặt câu hỏi về thời điểm

Quản lý chương trình cho biết anh được yêu cầu nộp đơn từ chức trước kỳ đánh giá và kỳ trả lương tiếp theo, mà anh xác định là ngày 24 tháng 10. Anh nói lý do được đưa ra là mức lương hiện tại của anh và ngân sách của nhóm, chứ không phải hiệu suất kém hay hành vi thiếu chuyên nghiệp.

Lời kể mô tả một yêu cầu từ chức, chứ không phải việc từ chức hoặc chấm dứt việc làm đã xảy ra. Phản hồi của chủ lao động không có trong thông tin hiện có.

Phản hồi về bài đăng

Một số người bình luận khuyên nhân viên này không nên lập tức từ chức. Các đề xuất của họ bao gồm yêu cầu công ty gửi thông báo chính thức, ghi lại các trao đổi và tìm kiếm vị trí khác. Đó là đề xuất của những người bình luận, không phải tuyên bố về việc chủ lao động sẽ làm gì.

Đọc thêm tin tức

Tin tức khác từ FinanceVelix

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm

Bài viết này của FinanceVelix cung cấp thông tin chung, không phải lời khuyên tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế dành riêng cho từng cá nhân. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; đầu tư tiềm ẩn rủi ro thua lỗ. Các dữ kiện phản ánh tài liệu có sẵn tại thời điểm xuất bản và có thể thay đổi. Hãy tự kiểm chứng thông tin quan trọng và tham khảo chuyên gia đủ năng lực khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự chứng thực.