Các GCC tại Ấn Độ đang đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn về trí tuệ nhân tạo và kết quả kinh doanh; theo báo cáo của TeamLease Digital, hiện 44% đã đạt đến giai đoạn trung tâm danh mục hoặc chuyển đổi. Công ty cung cấp giải pháp nhân tài này cũng ghi nhận mức lương cao hơn cho các vị trí AI chuyên môn so với các vị trí hỗ trợ.

Những điểm chính

  • Báo cáo ghi nhận 2.117 trung tâm năng lực toàn cầu đang hoạt động tại Ấn Độ, với 2,36 triệu nhân viên.
  • Mức tăng lương tại các GCC năm 2026 là 10,4%, so với mức trung bình 9,1% tại các công ty Ấn Độ.
  • Đối với người lao động có tối đa hai năm kinh nghiệm, mức lương cố định trung vị dao động từ ₹10,8 lakh/năm đối với nhà khoa học dữ liệu đến ₹13,2 lakh/năm đối với kỹ sư GenAI.

Các GCC tại Ấn Độ mở rộng trách nhiệm về AI

Các trung tâm năng lực toàn cầu, hay GCC, theo truyền thống cung cấp dịch vụ cho các doanh nghiệp toàn cầu. TeamLease Digital cho biết ngày càng nhiều trung tâm hiện sở hữu các nền tảng, sản phẩm, hoạt động ứng dụng AI và kết quả then chốt đối với doanh nghiệp.

Báo cáo ghi nhận hơn 1.200 GCC ứng dụng AI tại Ấn Độ và cho biết 83% trung tâm đang mở rộng quy mô AI tạo sinh. Báo cáo cũng phát hiện 70% áp dụng mô hình AI kết hợp và 58% đang đầu tư vào AI tác nhân.

Theo báo cáo, xét trên tất cả hoạt động, các trung tâm tạo ra doanh thu hằng năm 98,4 tỷ USD. Neeti Sharma, CEO của TeamLease Digital, cho biết giai đoạn tăng trưởng tiếp theo sẽ phụ thuộc vào khả năng phán đoán, quản trị và việc chuyển AI thành kết quả kinh doanh.

Hạng mụcChi tiết
Nhà khoa học dữ liệu, AI cốt lõiLương cố định trung vị 10,8 lakh ₹ mỗi năm
Kỹ sư GenAI, AI cốt lõiLương cố định trung vị 13,2 lakh ₹ mỗi năm
Kỹ sư an ninh mạng, liên quan đến AILương cố định trung vị 9,0 lakh ₹ mỗi năm
Kỹ sư dữ liệu, liên quan đến AILương cố định trung vị 10,2 lakh ₹ mỗi năm
Chuyên viên phân tích chất lượng dữ liệu, hỗ trợ AILương cố định trung vị 4,8 lakh ₹ mỗi năm
Kỹ sư hỗ trợ ứng dụng, hỗ trợ AILương cố định trung vị 5,4 lakh ₹ mỗi năm

Kỹ năng chuyên môn được trả lương cao hơn

Các kết quả về tiền lương dựa trên khảo sát 37.000 vị trí công nghệ và số hóa. TeamLease Digital cho biết các kỹ năng về AI, học máy, an ninh mạng và điện toán đám mây được trả cao hơn 30–40%, đồng thời cho rằng mức chênh lệch này xuất phát từ nhu cầu vượt quá nguồn cung.

Báo cáo phân biệt giữa các vị trí AI cốt lõi, xây dựng và sở hữu các hệ thống thông minh; các vị trí liên quan đến AI, ứng dụng AI vào quy trình làm việc hiện có; và các vị trí hỗ trợ. Những ví dụ dành cho người lao động có từ 0 đến hai năm kinh nghiệm cho thấy khoảng cách tiền lương giữa các nhóm này.

Đọc thêm tin tức

Thêm tin tức từ FinanceVelix

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm

Bài viết này của FinanceVelix cung cấp thông tin chung, không phải lời khuyên tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế được cá nhân hóa. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; các khoản đầu tư tiềm ẩn rủi ro thua lỗ. Thông tin phản ánh tài liệu có tại thời điểm xuất bản và có thể thay đổi. Hãy tự kiểm chứng thông tin quan trọng và tham khảo chuyên gia có chuyên môn khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự chứng thực.