Medtronic bổ nhiệm Michael Marinaro làm chủ tịch Medtronic, có hiệu lực từ ngày 14 tháng 10 năm 2026, đồng thời mở rộng trách nhiệm của ông để bao gồm giám sát khu vực Đại Trung Hoa, trong khi Geoffrey S. Martha tiếp tục giữ chức chủ tịch hội đồng quản trị kiêm giám đốc điều hành. Riêng biệt, công ty đã hoàn tất việc tách MiniMed vào ngày 15 tháng 10, chấm dứt phần lợi ích sở hữu còn lại trong mảng kinh doanh chăm sóc bệnh tiểu đường.

Điểm chính

  • Marinaro giữ nguyên các trách nhiệm hiện tại và được giao thêm nhiệm vụ giám sát khu vực Đại Trung Hoa; Martha tiếp tục làm CEO.
  • Việc hoàn tất tách MiniMed giúp Medtronic tập trung vào các danh mục Tim mạch, Khoa học thần kinh và Phẫu thuật.
  • Thù lao của Marinaro trong năm tài chính 2027 bao gồm mức lương cơ bản 1 triệu USD và các khoản thưởng khuyến khích dài hạn bổ sung trị giá khoảng 3,25 triệu USD.

Mục lục

Vai trò chủ tịch Medtronic mở rộng phạm vi trách nhiệm của Marinaro

Marinaro sẽ tiếp tục đảm nhiệm các chức vụ phó chủ tịch điều hành kiêm chủ tịch danh mục Phẫu thuật Y khoa tại châu Mỹ và Hoạt động Thương mại Toàn cầu. Ông sẽ tiếp tục báo cáo cho Martha.

Nhiệm vụ giám sát bổ sung tại khu vực Đại Trung Hoa không thay thế đội ngũ lãnh đạo tại địa phương. Alex Gu, phó chủ tịch cấp cao kiêm chủ tịch khu vực Đại Trung Hoa, sẽ tiếp tục quản lý các hoạt động tại đây. Do đó, việc bổ nhiệm mở rộng phạm vi trách nhiệm của Marinaro mà không thay đổi giám đốc điều hành của công ty.

Hạng mụcChi tiết
Đơn vị cổ phiếu theo hiệu quả hoạt độngGiá trị mục tiêu 1,625 triệu USD; trao quyền vào ngày 27 tháng 4 năm 2029, căn cứ vào kết quả hoạt động trong các năm tài chính 2027–2029.
Quyền chọn cổ phiếuGiá trị tại ngày cấp là 975.000 USD; trao quyền thành bốn đợt bằng nhau hằng năm, bắt đầu từ ngày 3 tháng 8 năm 2027, với thời hạn mười năm.
Đơn vị cổ phiếu hạn chếGiá trị 650.000 USD; trao quyền toàn bộ vào ngày 3 tháng 8 năm 2029.

Việc tách MiniMed chấm dứt phần sở hữu còn lại của Medtronic

Thông báo xác nhận việc tách MiniMed của Medtronic cho biết giao dịch đã hoàn tất vào ngày 15 tháng 10 năm 2026. Công ty đã trao đổi toàn bộ phần lợi ích còn lại, tương đương 252,813,348 cổ phiếu MiniMed, thông qua một đợt chào đổi có tỷ lệ đăng ký cao gấp 5,4 lần.

Martha cho biết việc tách sẽ giúp Medtronic tập trung tổ chức vào đổi mới và tăng trưởng trong các danh mục Tim mạch, Khoa học thần kinh và Phẫu thuật. Đây là mục tiêu chiến lược của ban lãnh đạo, chứ không phải lợi ích tài chính được báo cáo từ giao dịch.

Thông báo cho biết đại lý trao đổi sẽ ghi có cổ phiếu MiniMed vào tài khoản của các cổ đông có cổ phiếu Medtronic được chấp nhận. Các khoản thanh toán thay cho cổ phiếu MiniMed lẻ sẽ được thực hiện sau khi gộp và bán số cổ phiếu lẻ đó trên thị trường.

Thay đổi thù lao bao gồm các khoản thưởng dự kiến vào tháng 11

Ủy ban Thù lao và Nhân tài của hội đồng quản trị đã phê duyệt mức lương cơ bản hằng năm 1 triệu USD cho Marinaro trong toàn bộ năm tài chính 2027. Mức thưởng khuyến khích hằng năm mục tiêu của ông vẫn bằng 100% lương cơ bản; đây là mức mục tiêu, không phải khoản chi trả được bảo đảm.

Ủy ban cũng phê duyệt các khoản thưởng khuyến khích dài hạn bổ sung cho năm tài chính 2027 trị giá khoảng 3,25 triệu USD, dự kiến được cấp vào ngày 2 tháng 11 năm 2026 theo Kế hoạch Khuyến khích Dài hạn năm 2021 của công ty. Các khoản thưởng có điều kiện trao quyền khác nhau; phần cổ phiếu thưởng theo hiệu quả hoạt động gắn với kết quả từ năm tài chính 2027 đến năm tài chính 2029.

Cổ đông thông qua các nghị quyết tại đại hội thường niên

Tại đại hội đồng cổ đông thường niên ngày 15 tháng 10, cổ đông đã bầu 12 thành viên hội đồng quản trị giữ chức vụ đến kỳ họp năm 2027 và phê chuẩn PricewaterhouseCoopers LLP làm kiểm toán viên độc lập cho năm tài chính 2027. Họ cũng ủy quyền cho hội đồng quản trị, thông qua Ủy ban Kiểm toán, quyết định thù lao của kiểm toán viên.

Cổ đông đã thông qua thù lao điều hành trong một cuộc bỏ phiếu tư vấn không ràng buộc, gia hạn quyền phát hành cổ phiếu và quyền không áp dụng quyền ưu tiên mua theo luật Ireland, đồng thời cho phép mua cổ phiếu phổ thông Medtronic trên các thị trường nước ngoài. Quyền mua này cho phép thực hiện giao dịch; điều đó không xác nhận rằng bất kỳ giao dịch mua nào đã diễn ra.

Kết luận

Việc bổ nhiệm lãnh đạo và tách MiniMed đã hoàn tất. Mốc thù lao tiếp theo được xác định là đợt cấp các khoản thưởng khuyến khích dài hạn bổ sung cho Marinaro, dự kiến vào ngày 2 tháng 11 năm 2026.

Đọc thêm tin tức

Tin tức FinanceVelix khác

Miễn trừ trách nhiệm

Bài viết FinanceVelix này cung cấp thông tin chung, không phải tư vấn tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế dành riêng cho từng cá nhân. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; các khoản đầu tư tiềm ẩn rủi ro thua lỗ. Thông tin phản ánh tài liệu hiện có tại thời điểm xuất bản và có thể thay đổi. Hãy tự kiểm chứng thông tin quan trọng và tham khảo chuyên gia có trình độ khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự chứng thực.