Việc thay đổi Giám đốc tài chính CRISPR có hiệu lực từ ngày 19 tháng 10 năm 2026, khi A.J. Silver kế nhiệm Raju Prasad làm Giám đốc tài chính của CRISPR Therapeutics. Silver được thăng chức từ vị trí phó chủ tịch cấp cao phụ trách tài chính, trong khi Prasad từ chức để theo đuổi các cơ hội bên ngoài công ty.
Điểm chính
- Silver lập tức đảm nhiệm vai trò Giám đốc tài chính, đồng thời chịu trách nhiệm với tư cách là cán bộ tài chính chính và cán bộ kế toán chính.
- Dự kiến Prasad sẽ tiếp tục là nhân viên của công ty đến một ngày không muộn hơn ngày 30 tháng 11 năm 2026.
- Công ty cho biết việc Prasad từ chức không xuất phát từ bất đồng liên quan đến hoạt động, kế toán hay kiểm soát tài chính.
Mục lục
- Thay đổi Giám đốc tài chính CRISPR có hiệu lực trước khi Prasad rời công ty
- Silver có tám năm kinh nghiệm tại công ty
- Thỏa thuận lao động quy định mức lương và điều khoản duy trì nhân sự
- Kết luận
Thay đổi Giám đốc tài chính CRISPR có hiệu lực trước khi Prasad rời công ty
Hồ sơ về thay đổi lãnh đạo ngày 19 tháng 10 của CRISPR Therapeutics phân biệt việc chuyển giao ngay lập tức các trách nhiệm của Giám đốc tài chính với ngày dự kiến Prasad chấm dứt làm việc. Andrew J. Silver, thường được gọi là A.J., đã tiếp quản vị trí lãnh đạo bộ phận tài chính thay vì chờ Prasad rời công ty.
Hồ sơ nêu rõ quyết định của Prasad không bắt nguồn từ bất kỳ bất đồng nào liên quan đến hoạt động, chính sách hoặc thông lệ của công ty. Nội dung công bố này cụ thể bao gồm báo cáo tài chính, chính sách và xét đoán kế toán, kiểm soát nội bộ đối với việc lập báo cáo tài chính và các biện pháp kiểm soát công bố thông tin.
Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Samarth Kulkarni cảm ơn Prasad vì đã lãnh đạo bộ phận tài chính và xây dựng quan hệ với các nhà đầu tư. Prasad cho biết ông quyết định đây là thời điểm thích hợp để tiến bước tiếp theo trong sự nghiệp.
| Hạng mục | Chi tiết |
|---|---|
| Lương cơ bản hằng năm | $515,000 |
| Thưởng hằng năm mục tiêu | 45% lương cơ bản hằng năm |
| Thưởng thăng chức một lần | 25,000 đơn vị cổ phiếu hạn chế |
Silver có tám năm kinh nghiệm tại công ty
Silver gia nhập CRISPR Therapeutics vào tháng 10 năm 2018 và trở thành phó chủ tịch cấp cao phụ trách tài chính vào tháng 1 năm 2025. Các trách nhiệm của ông bao gồm tài chính chiến lược, ngân quỹ, lập kế hoạch và phân tích tài chính, kế toán và báo cáo, thuế, cùng hoạt động tài chính.
Trước khi gia nhập công ty, ông làm việc hơn 10 năm tại Ernst & Young, gần đây nhất là giám đốc cấp cao trong bộ phận dịch vụ đảm bảo, và đã trở thành kế toán viên công chứng. Ông có bằng thạc sĩ kế toán của Đại học Connecticut và bằng cử nhân của Boston College.
Kulkarni viện dẫn hiểu biết của Silver về hoạt động kinh doanh và kinh nghiệm vận hành khi giải thích quyết định thăng chức nội bộ.
Thỏa thuận lao động quy định mức lương và điều khoản duy trì nhân sự
Thỏa thuận lao động của Silver, đề ngày 19 tháng 10, bao gồm lương cơ bản, cơ hội nhận thưởng khuyến khích hằng năm và khoản thưởng vốn chủ sở hữu một lần. Tiền thưởng năm 2026 của ông sẽ được tính theo tỷ lệ tương ứng với ngày thăng chức có hiệu lực.
Các đơn vị cổ phiếu hạn chế dự kiến sẽ được trao quyền sở hữu đầy đủ vào ngày kỷ niệm năm thứ hai kể từ ngày cấp, với điều kiện ông tiếp tục làm việc cho công ty. Thỏa thuận cũng quy định thời hạn báo trước sáu tháng nếu chấm dứt hợp đồng không vì lý do chính đáng hoặc từ chức vì lý do chính đáng; tiền lương và quyền sở hữu cổ phiếu tiếp tục được duy trì trong thời hạn đó.
Kết luận
Việc bổ nhiệm Silver đã có hiệu lực, khiến thời điểm Prasad dự kiến chấm dứt làm việc vào hoặc trước ngày 30 tháng 11 năm 2026 trở thành cột mốc chuyển giao tiếp theo đã được công bố.
Đọc thêm tin tức
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm
Bài viết này của FinanceVelix cung cấp thông tin chung, không phải lời khuyên tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế được cá nhân hóa. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; các khoản đầu tư tiềm ẩn rủi ro thua lỗ. Thông tin phản ánh tài liệu hiện có tại thời điểm xuất bản và có thể thay đổi. Hãy tự kiểm chứng thông tin quan trọng và tham khảo chuyên gia đủ năng lực khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự xác nhận hay khuyến nghị.
