Ngày 20 tháng 10 năm 2026, Howden Sweden ra mắt mảng chuyên trách về phúc lợi nhân viên và hưu trí, đồng thời bổ nhiệm Henrik Mohlin xây dựng và lãnh đạo hoạt động này. Việc mở rộng bổ sung dịch vụ tư vấn về nhu cầu phúc lợi và hưu trí của người sử dụng lao động vào danh mục bảo hiểm doanh nghiệp hiện có của đơn vị trung gian bảo hiểm tại Thụy Điển.
Điểm chính
- Henrik Mohlin sẽ lãnh đạo đội ngũ mới tại Thụy Điển và phát triển chiến lược cũng như các dịch vụ thương mại của mảng này.
- Ban lãnh đạo cho biết việc ra mắt hoàn thiện sự hiện diện của Howden trong lĩnh vực phúc lợi nhân viên và hưu trí tại khu vực Bắc Âu.
- Hoạt động tại Thụy Điển gia nhập bộ phận tư vấn toàn cầu với 4.000 chuyên gia tại 40 quốc gia.
Mục lục
- Howden Sweden mở rộng ngoài lĩnh vực bảo hiểm doanh nghiệp
- Mohlin có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ và hưu trí
- Việc ra mắt tại Thụy Điển lấp khoảng trống về phạm vi hoạt động ở Bắc Âu
- Kết luận
Howden Sweden mở rộng ngoài lĩnh vực bảo hiểm doanh nghiệp
Thông báo ra mắt mảng kinh doanh tại Thụy Điển của Howden nêu rõ năng lực chuyên trách về phúc lợi nhân viên và hưu trí dành cho khách hàng doanh nghiệp. Mohlin, được bổ nhiệm làm Giám đốc Phúc lợi Nhân viên & Hưu trí, sẽ chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ và định hình các dịch vụ phù hợp với người sử dụng lao động cùng nhân viên tại Thụy Điển.
Marie Gustafsson, giám đốc điều hành của Howden Sweden, cho biết danh mục bảo hiểm doanh nghiệp đã được thiết lập của công ty là nền tảng để gia nhập thị trường bảo hiểm nhân thọ trong nước. Bà mô tả việc mở rộng này là một cách giúp người sử dụng lao động thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời đáp ứng những kỳ vọng đang thay đổi của người lao động.
Động thái này mở rộng phạm vi quan hệ khách hàng của Howden tại Thụy Điển, chứ không phải là thông báo về một thương vụ mua lại. Mảng kinh doanh đã đi vào hoạt động, trong khi việc tuyển dụng và phát triển đề xuất thương mại thuộc phạm vi trách nhiệm của Mohlin.
| Hạng mục | Chi tiết |
|---|---|
| Nhân sự tư vấn toàn cầu | 4.000 chuyên gia |
| Phạm vi hoạt động địa lý toàn cầu | 40 quốc gia |
| Tổng doanh thu hợp nhất toàn cầu | Hơn 500 triệu bảng Anh; thông báo không nêu kỳ báo cáo |
Mohlin có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ và hưu trí
Mohlin có hơn 15 năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm Thụy Điển, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, lương hưu nghề nghiệp và phát triển kinh doanh chiến lược. Ông chuyển đến từ Max Matthiessen, nơi ông giữ chức Chuyên gia Kinh doanh về Bảo hiểm Nhân thọ & Hưu trí.
Trước đó, ông có gần một thập kỷ làm việc tại Folksam, gần đây nhất là Trưởng bộ phận Kinh doanh phụ trách thị trường trung gian. Mohlin cho biết ông đặt mục tiêu xây dựng một đối thủ mới tại Thụy Điển thông qua việc lấy khách hàng làm trọng tâm, chuyên môn và giá trị dài hạn; đây vẫn là mục tiêu của ban lãnh đạo, chứ chưa phải vị thế đã được xác lập trên thị trường.
Việc ra mắt tại Thụy Điển lấp khoảng trống về phạm vi hoạt động ở Bắc Âu
Mark Ramsook, giám đốc điều hành mảng Giải pháp Tăng trưởng Toàn cầu tại Howden Employee Benefits, cho biết Thụy Điển hoàn thiện sự hiện diện của bộ phận này tại Bắc Âu và lấp khoảng trống trong năng lực của công ty tại châu Âu.
Chiến lược kết hợp các đội ngũ tư vấn trong nước với bộ phận quốc tế của Howden để phục vụ cả người sử dụng lao động trong nước lẫn các tập đoàn đa quốc gia. Công ty công bố các số liệu quy mô sau đây cho bộ phận phúc lợi nhân viên và hưu trí toàn cầu, không phải cho mảng kinh doanh mới tại Thụy Điển.
Kết luận
Bước tiếp theo của Howden Sweden là xây dựng đội ngũ trong nước và phát triển các dịch vụ phúc lợi nhân viên và hưu trí dưới sự lãnh đạo của Mohlin. Thông báo nêu rõ những trách nhiệm này nhưng không đưa ra thời hạn hay mục tiêu doanh thu tại Thụy Điển.
Đọc thêm tin tức
Xem thêm tin tức từ FinanceVelix
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm
Bài viết này của FinanceVelix cung cấp thông tin chung, không phải lời khuyên tài chính, đầu tư, pháp lý hoặc thuế dành riêng cho từng cá nhân. Giá thị trường, lãi suất và điều kiện kinh tế có thể thay đổi; các khoản đầu tư tiềm ẩn rủi ro thua lỗ. Các dữ kiện phản ánh tài liệu có sẵn tại thời điểm bài viết được xuất bản và có thể thay đổi. Hãy tự kiểm tra thông tin quan trọng và tham khảo chuyên gia có đủ năng lực khi cần. Việc đề cập đến một tài sản, công ty hoặc dịch vụ không đồng nghĩa với sự chứng thực.
