IIT Madras 最新發布的一份 AI 與就業白皮書主張，評估這項技術對勞動市場的影響時，應檢視各職業所包含的工作任務，而非探討整個職位是否會消失。該白皮書於 2026 年 10 月在一場 AI 治理產業研討會上發布。

AI 與就業：兩種工作模式

研究人員區分了兩種工作安排：一種是由 AI 執行大部分任務、再由人員檢查結果；另一種則是由人員做出決策並完成工作，同時獲得 AI 協助。

論文指出，受影響的工作任務比例取決於工作組織方式、產業、監管規定及取得 AI 的成本。IIT Madras 負責任 AI 中心主任、論文共同作者之一 Balaraman Ravindran 表示，大多數工作中只有部分任務可由 AI 執行。

印度的成本與使用途徑

論文強調 AI 使用途徑上的差距，並認為這與印度等發展中國家息息相關。論文指出，價格低廉、足敷使用的 AI，在商業流程外包、簿記及小型企業品質檢查等例行工作中迅速普及。法律研究與診斷影像等較進階的應用，則仍集中於都市及企業環境。

研究人員建議推廣價格親民、專注於特定任務的工具，尤其是供小型企業使用的工具。他們也呼籲加強對印度 AI 與就業議題的研究，並為勞工提供更明確的轉職途徑，以因應這項技術的普及。

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