隨著客戶尋求有經驗的法律顧問處理企業糾紛、監管事務及跨境案件，印度律師事務所的訴訟業務合夥人招聘正逐漸升溫。大型律師事務所、中型律師事務所及精品律所都在爭聘能主導複雜案件並帶來客戶關係的專業人士。

要點

  • 律師事務所正在尋求具備仲裁、破產、調查及股東糾紛專業知識的人才。
  • 近期聘任包括DSA Legal、JSA及Shardul Amarchand Mangaldas的合夥人。
  • 招聘人員表示，合夥人帶來客戶及團隊的能力是重要考量因素。

訴訟業務合夥人招聘的推動因素

Shardul Amarchand Mangaldas & Co孟買辦公室管理合夥人Akshay Chudasama表示，招聘由客戶需求推動。他指出，印度企業日益需要處理涉及不同司法管轄區的糾紛，包括新加坡和倫敦；與此同時，監管機構也加強了審查。

Chudasama指出，國際及國內仲裁、破產訴訟、基礎設施及建築索賠、股東糾紛，以及監管和白領事務都是成長領域。高階人才搜尋公司FCL Search合夥人Premal Shah也提到，市場對制裁、專業知識產權糾紛及監管調查的興趣日增。

DSK Legal管理合夥人Anand Desai表示，對企業而言，糾紛除了會影響法院案件的結果，也可能影響交易時程、資本配置、營運持續性及聲譽。

近期人事異動與客戶開發

2026年10月，DSA Legal宣布Abhinit Das已加入其爭議解決業務部門，出任合夥人。JSA Advocates & Solicitors近期也為其新德里爭議解決團隊增聘了合夥人Ankit Jain和Ishan Gaur。

DSK Legal於9月聘請Khushbu Chhajed擔任其爭議解決業務部門的副合夥人。8月，該律所任命SV Giridhar及其10人團隊加入班加羅爾辦公室；同月，Shaneen Parikh在Cyril Amarchand Mangaldas負責國際仲裁業務後，加入Shardul Amarchand Mangaldas出任合夥人。

高階人才搜尋公司Vahura合夥人兼共同創辦人Lee Ignatius表示，律師事務所重視能夠帶領團隊並攜客戶加入的合夥人。律師事務所也必須妥善整合新聘人才，並在他們轉職後留住其團隊。

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