报告发现：印度GCC对AI承担更大责任

TeamLease Digital的一份报告显示，印度GCC正承担更大的人工智能和业务成果责任，其中44%已进入组合中心或转型阶段。这家人才解决方案公司还发现，专业AI岗位的薪酬高于支持类岗位。

要点

• 报告统计，印度有2,117家活跃的全球能力中心，雇用236万人。
• 2026年GCC薪资涨幅为10.4%，高于印度企业9.1%的平均水平。
• 对于工作经验不超过两年的员工，数据科学家的固定年薪中位数为₹10.8 lakh，生成式AI工程师为₹13.2 lakh。

印度GCC扩大AI职责

全球能力中心（GCC）传统上为全球企业提供服务。TeamLease Digital表示，如今越来越多的中心开始拥有平台、产品，负责AI应用并承担对业务至关重要的成果。

报告统计，印度有逾1,200家启用AI的GCC，并称83%的中心正在扩大生成式AI的应用。报告还发现，70%采用混合式AI模式，58%正在投资智能体AI。

报告称，这些中心的所有业务合计创造了984亿美元年收入。TeamLease Digital首席执行官Neeti Sharma表示，下一阶段的增长将取决于判断力、治理能力，以及将AI转化为业务成果的能力。

专业技能薪酬更高

薪酬调查基于对37,000个科技和数字化岗位的调研。TeamLease Digital表示，AI、机器学习、网络安全和云计算技能的薪酬溢价为30–40%，并将差异归因于需求超过供给。

报告区分了三类岗位：负责构建和掌控智能系统的AI核心类岗位、在既有工作流程中应用AI的AI关联类岗位，以及支持类岗位。报告列举的零至两年工作经验员工案例显示了这些类别之间的薪酬差距。

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