印度企业正寻求能够在工厂、产品和供应链中应用人工智能的领导者，制造业人工智能人才因此受到关注。Honeywell Technologies India、RPG Group 和 ITC 等企业正在建设相关能力。

要点

  • 雇主正在寻找兼具人工智能专长、工厂运营知识和工业流程经验的人才。
  • RPG Group 表示，其数字人才队伍在过去两年增长了 20%。
  • 一家高管猎头公司表示，大型集团的年薪酬可达 ₹7–8 crore，不包括留任或长期激励。

制造业人工智能人才需求聚焦运营岗位

据高管猎头公司称，企业希望招聘的领导者既了解机器学习、生成式人工智能、数据架构和自动化，也熟悉制造流程。相关岗位涉及预测性维护、计算机视觉、机器人、质量控制、供应链和能源优化。

Executive Access India 首席执行官 Agamjeet Dang 表示，汽车、汽车零部件和纺织行业的招聘活动有所增加。他还指出，多元化工业集团、化工、农业投入品、制药、轮胎和消费品制造领域对人工智能和数字化领导人才的需求也在增长。

雇主正在考虑任命专职的集团级人工智能负责人，还是将相关职责交给首席信息官、首席数字官或转型负责人。

RPG 和 Honeywell 阐述招聘需求

RPG Group 正在寻找兼具人工智能、数据科学和数字化专长，以及制造、质量体系、供应链和工业自动化知识的人才。该集团数字化与创新负责人 Amol Deshpande 表示，其数字人才队伍在过去两年增长了 20%。

Honeywell Technologies India 正在招聘人工智能与机器学习架构、生成式人工智能和智能体人工智能、数据工程及数据科学领域的人才。所需技能包括 Python、Spark、机器学习运维、大语言模型运维和模型治理。

海外招聘与高管薪酬

Dang 表示，企业也在海外寻觅人才，对印度裔高管的兴趣高于传统的外籍派驻人员。他指出，美国是主要招聘市场，其次是英国和欧洲。

Dang 表示，大型集团的年薪酬可达 ₹7–8 crore，不包括留任或长期激励。

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