运营方于2026年10月18日宣布，Antofagasta在智利的铜矿Centinela的两个工会批准了新的集体协议，罢工由此结束。协议涵盖709名工人，为期36个月，结束了始于10月7日的争议。
要点
- Esperanza工会和Distrito Centinela工会批准了和解协议。
- 协议包括2400万智利比索奖金，以及薪酬和福利方面的改善。
- Centinela表示，罢工期间矿山维持了运营连续性并取得了业绩。
目录
Centinela罢工和解协议涵盖直接雇员的22%
这两个工会代表709名员工，相当于Centinela直接雇员总数的22%。他们批准协议后，矿山的劳资争议告一段落。该矿隶属于Antofagasta Minerals。
Centinela关于工会支持和解协议的公告列明了一项为期36个月的集体协议，其中包括薪酬和福利改善。奖金涉及谈判结束及工作班次安排续签。
安托法加斯塔地区劳动部门主持了自愿调解，促使双方重返谈判。总经理Nicolás Rivera称，此次结果对Centinela及其员工而言是积极的，并强调了对话以及尊重各工会自主权的重要性。
| 事项 | 详情 |
|---|---|
| 罢工开始 | 2026年10月7日 |
| 恢复调解谈判 | 2026年10月13日 |
| 宣布达成和解 | 2026年10月18日 |
运营连续性限制了对近期产量的影响
Centinela感谢在其所称的十天罢工期间维持运营连续性并取得业绩的团队，并表示安全始终是首要任务。这一表述区分了运营中断风险与已报告的实际产量损失。
和解协议消除了眼前的劳资争议，但公告没有量化停工期间的铜产量，也未提供修订后的产量预测。因此，这一信息表明运营仍在继续，而非对协议达成后新增铜供应量的估算。
运营方表示，将继续与各工会分别寻求达成协议，同时考虑安全、绩效和员工福祉方面的共同优先事项。
结论
近期重点将从解决罢工转向落实这项为期36个月的协议。已确认的结果是工会批准了和解协议且运营持续进行，而不是铜产量发生了可量化的变化。
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