Служители на NAB казват, че цели екипи трябва да се конкурират за по-малко позиции, след като National Australia Bank обяви, че ще съкрати 2 500 работни места до юни 2027 г. Изтекъл план за работната сила сочи към преминаване към по-голям дял на служителите в чужбина в един технологичен екип.

Основни изводи

  • NAB планира да съкрати 2 500 работни места, включително 1 500 преди Коледа, което се равнява на около 6 процента от работната сила.
  • Един технологичен екип е изправен пред двуседмичен период на консултации, като напускащите служители са насрочени да си тръгнат на 2 или 17 декември.
  • Изтекъл план за работната сила би намалил дела на служителите в Австралия в един технологичен екип от 53 процента на 40 процента.

Съдържание

Съкращенията в NAB връщат настоящите служители в надпреварата

Служители, пожелали анонимност, описват процес на преструктуриране, известен като „spill and fill“ („освобождаване и попълване“), при който съществуващите позиции се освобождават и служителите трябва да кандидатстват за по-малко на брой оставащи работни места. Очаква се корпоративните позиции да понесат най-голям дял от съкращенията в цялата банка.

Един служител, който работи в технологичния екип на NAB от десетилетие, каза, че може да остане без работа до края на годината. Екипът му е в двуседмичен период на консултации, като 2 или 17 декември са определени за последен работен ден на напускащите.

Главният изпълнителен директор Андрю Ървайн призова служителите в бележка до персонала да проявяват съпричастност и да проверяват как са колегите им, като същевременно посочи, че на лично засегнатите ще бъде оказана подкрепа.

Изтекъл план сочи към по-голям дял на служителите в чужбина

Изтеклият план за работната сила обхваща екипа на служителя от технологичното звено, който понастоящем наброява малко под 500 души. Служителите в Австралия съставляват 53 процента, докато 14 процента са базирани в Индия и 13 процента във Виетнам; останалите са външни изпълнители.

Съгласно този план екипът би се свил до 400 души до финансовата 2027 г. Делът на Австралия би спаднал до 40 процента, докато този на Индия би нараснал до 30 процента, а на Виетнам — до 20 процента.

Бивш служител в отдела за бизнес банкиране, подал оставка дни преди обявяването на съкращенията, сподели имейл от март, в който се очертава разширяване на екипите на NAB в Индия. В имейла това разширяване се свързва с дигитализирането и опростяването на процесите, увеличаването на автоматизацията и инвестициите в глобални екипи. Той каза, че променящите се вътрешни послания са подкопали увереността му в сигурността на работното му място.

Банката посочва опростяването като мотив, а служителите изразяват опасения относно ИИ

NAB оцени разходите за преструктуриране на около 300 милиона долара. В съобщението си до ASX банката заяви, че промените целят опростяване на оперативния ѝ модел и съгласуване на числеността на персонала с инициативите за растеж, ориентиран към клиентите, и технологичните инициативи.

Служителите изразиха и опасения относно изкуствения интелект. В съобщението си до пазара NAB спомена бързите технологични промени, но не посочи пряко ИИ.

Анализаторът на MST Financial Брайън Джонсън изрази мнение, че замяната на служители с ИИ става все по-приемлива в политически план и че технологиите могат да изпълняват много работни функции по-добре и по-бързо. Това е оценка на анализатора, а не изрично обяснение от NAB за обявените съкращения.

Още новини

Още новини от FinanceVelix

Отказ от отговорност

Тази статия на FinanceVelix предоставя обща информация, а не персонализиран финансов, инвестиционен, правен или данъчен съвет. Пазарните цени, лихвените проценти и икономическите условия могат да се променят; инвестициите носят риск от загуба. Фактите отразяват наличната към момента на публикуване информация и могат да се променят. Проверявайте самостоятелно важната информация и при необходимост се консултирайте с квалифициран специалист. Споменаването на актив, компания или услуга не представлява препоръка.