Наградите ET HR Excellence Awards 2027 ще отличат организации, вътрешни HR екипи и отделни лидери в 42 категории. Наградите са разделени на три сегмента, като най-големият обхваща практиките за управление на хора в цялата организация и доставчиците на HR услуги.
Категории на HR Excellence Awards
Organisation Excellence включва 30 категории. Те обхващат области като HR технологии, подбор, планиране на работната сила, обучение, благосъстояние на служителите, приобщаване, заплати и управление. Сегментът отличава също доставчици на услуги и работодатели.
Team Excellence включва шест категории за вътрешни HR екипи, вариращи от привличане на таланти и преживяване на служителите до операции, анализи и бизнес партньорство. Включена е и обща награда за HR екип на годината.
| Елемент | Подробности |
|---|---|
| Organisation Excellence | 30 категории за организации и доставчици на HR решения |
| Team Excellence | 6 категории за вътрешни HR екипи |
| Leadership Honours | 6 категории за отделни професионалисти |
Награди за отделни лидери
Шестте категории в Leadership Honours отличават професионалисти в областта на лидерството при управлението на хора, привличането на таланти и обучението и развитието. Сред тях са „Лидер в управлението на хора на годината“, „Главен изпълнителен директор с приоритет към хората на годината“ и „Жена HR лидер на годината“.
Останалите индивидуални награди са „Служител по обучение и развитие на годината“, „Лидер по привличане на таланти на годината“ и „Лидер по обучение и развитие на способности на годината“.
Още новини
Отказ от отговорност
Тази статия на FinanceVelix предоставя обща информация, а не персонализиран финансов, инвестиционен, правен или данъчен съвет. Пазарните цени, лихвените проценти и икономическите условия могат да се променят; инвестициите носят риск от загуба. Фактите отразяват наличните към момента на публикуване материали и могат да се променят. Проверявайте самостоятелно важната информация и при необходимост се консултирайте с квалифициран специалист. Споменаването на актив, компания или услуга не представлява препоръка.
Коментари
Бъдете уважителни. Без спам, представяне за друго лице или споделяне на поверителни данни за достъп. Обичайните публикации и коментари се появяват веднага; подозрителните връзки се задържат за преглед.
Моля, изчакайте...