Наградите за работна среда на DP World вече обхващат пет латиноамерикански пазара, след като компанията получи нови отличия Great Place to Work, съобщи тя на 27 октомври 2026 г. Операциите ѝ в Аржентина, Доминиканската република и Перу бяха отличени за трети път, а Парагвай получи отличието си за втори път.

Основни изводи

  • DP World зае 87-о място сред над 7 000 участващи компании в класацията за Латинска Америка за 2026 г.
  • В Бразилия компанията се класира на 11-о място сред 102 избрани компании в регионална категория за Сао Пауло.

Награди за работна среда и регионални класации на DP World

Резултатът в Бразилия беше в категорията „Вътрешността и крайбрежието на Сао Пауло“ в класацията Great Place to Work за Сао Пауло за 2026 г. Той беше отделен от по-широката класация за Латинска Америка, в която DP World зае 87-о място.

Компанията заяви, че през 2025 г. е получила сертификат Great Place to Work в целия регион, след като през 2024 г. е била отличена в шест държави.

Как се оценява признанието

Great Place to Work оценява работната среда въз основа на обратната връзка от служителите, включително оценки за доверие, уважение, справедливост, гордост и другарство.

В класациите за Латинска Америка за 2026 г. са използвани над 2,4 милиона отговора на служители, представляващи приблизително 4,5 милиона служители в участващи организации в над 30 държави.

Мортен Йохансен, главен изпълнителен директор и управляващ директор на DP World за Северна и Южна Америка, заяви, че признанието отразява културата, изградена от екипите на компанията, и фокуса ѝ върху преживяването на служителите.

Още новини

Още новини от FinanceVelix

Отказ от отговорност

Тази статия на FinanceVelix предоставя обща информация, а не персонализиран финансов, инвестиционен, правен или данъчен съвет. Пазарните цени, лихвените проценти и икономическите условия могат да се променят; инвестициите носят риск от загуба. Фактите отразяват наличната към момента на публикуване информация и могат да се променят. Проверявайте самостоятелно важната информация и при необходимост се консултирайте с квалифициран специалист. Споменаването на актив, компания или услуга не представлява препоръка.