На 20 октомври 2026 г. Howden Sweden стартира специализирано направление за придобивки за служителите и пенсионно осигуряване и назначи Henrik Mohlin да изгради и ръководи дейността. Разширяването добавя консултации относно потребностите на работодателите във връзка с придобивките и пенсиите към съществуващото предлагане на застрахователния посредник за корпоративно застраховане в Швеция.

Основни изводи

  • Henrik Mohlin ще ръководи новия екип в Швеция и ще разработва неговата стратегия и търговско предлагане.
  • Стартирането завършва скандинавското присъствие на Howden в областта на придобивките за служителите и пенсионното осигуряване, заяви ръководството.
  • Шведското звено се присъединява към глобална консултантска практика с 4 000 експерти в 40 държави.

Съдържание

Howden Sweden разширява дейността си отвъд корпоративното застраховане

Съобщението за стартирането на дейността на Howden в Швеция представя специализирано предлагане на придобивки за служителите и пенсионно осигуряване за корпоративни клиенти. Mohlin, назначен за ръководител на направлението „Придобивки за служителите и пенсионно осигуряване“, ще отговаря за изграждането на екипа и оформянето на услугите спрямо потребностите на шведските работодатели и техните служители.

Marie Gustafsson, главен изпълнителен директор на Howden Sweden, заяви, че утвърденото предлагане на компанията в корпоративното застраховане осигурява основата за навлизане на местния пазар на животозастраховането. Тя определи разширяването като възможност да се помага на работодателите да привличат и задържат таланти и да реагират на променящите се очаквания на служителите.

Развитието разширява обхвата на взаимоотношенията на Howden с клиентите в Швеция, а не представлява обявяване на придобиване. Дейността вече е стартирана, а набирането на служители и разработването на търговското предлагане са част от отговорностите на Mohlin.

ПоказателПодробности
Глобален екип от консултанти4 000 експерти
Географски обхват в световен мащаб40 държави
Общи глобални приходиНад 500 млн. британски лири; в съобщението не е посочен отчетен период

Mohlin носи опит в животозастраховането и пенсионното осигуряване

Mohlin има над 15 години опит в шведския застрахователен сектор, включително в животозастраховането, професионалното пенсионно осигуряване и стратегическото развитие на бизнеса. Той се присъединява от Max Matthiessen, където е бил бизнес специалист по животозастраховане и пенсионно осигуряване.

Преди това той е работил почти десетилетие във Folksam, като последно е заемал длъжността ръководител продажби за посредническия пазар. Mohlin заяви, че амбицията му е да изгради конкурентна алтернатива в Швеция чрез фокус върху клиентите, експертни познания и дългосрочна стойност; това остава цел на ръководството, а не утвърдена пазарна позиция.

Стартирането в Швеция запълва празнина в скандинавското покритие

Mark Ramsook, управляващ директор на Global Growth Solutions в Howden Employee Benefits, заяви, че Швеция завършва скандинавското присъствие на практиката и запълва празнина в европейските ѝ възможности.

Стратегията съчетава местни консултантски екипи с международната практика на Howden, за да обслужва както местни, така и мултинационални работодатели. Компанията оповести следните данни за мащаба на глобалната практика за придобивки за служителите и пенсионно осигуряване, а не за новото шведско звено.

Заключение

Следващата стъпка за Howden Sweden е да изгради местния екип и да развие предлагането си за придобивки за служителите и пенсионно осигуряване под ръководството на Mohlin. В съобщението са описани тези отговорности, но не са посочени срокове или цел за приходите в Швеция.

Още новини

Още новини от FinanceVelix

Отказ от отговорност

Тази статия на FinanceVelix предоставя обща информация, а не персонализирани финансови, инвестиционни, правни или данъчни съвети. Пазарните цени, лихвените проценти и икономическите условия могат да се променят; инвестициите носят риск от загуба. Фактите отразяват наличната към момента на публикуване информация и могат да се променят. Проверявайте самостоятелно важната информация и при необходимост се консултирайте с квалифициран специалист. Споменаването на актив, компания или услуга не представлява препоръка.