Zaměstnanci NAB uvádějí, že celé týmy musí soutěžit o menší počet pozic poté, co National Australia Bank oznámila, že do června 2027 zruší 2 500 pracovních míst. Uniklý plán pracovních sil naznačuje přesun k většímu využívání zaměstnanců v zahraničí v jednom technologickém týmu.

Klíčové body

  • NAB plánuje zrušit 2 500 pracovních míst, z toho 1 500 ještě před Vánoci, což odpovídá přibližně 6 procentům jejích zaměstnanců.
  • Jeden technologický tým čeká dvoutýdenní konzultační období; odcházející zaměstnanci mají skončit 2. nebo 17. prosince.
  • Podle uniklého plánu pracovních sil by se podíl zaměstnanců jednoho technologického týmu působících v Austrálii snížil z 53 procent na 40 procent.

Obsah

Škrty pracovních míst v NAB vracejí stávající zaměstnance do soutěže o pozice

Zaměstnanci, kteří hovořili anonymně, popsali proces restrukturalizace známý jako „spill and fill“, při němž se stávající pozice uvolní a zaměstnanci se musí ucházet o menší počet zbývajících pracovních míst. Očekává se, že největší část celobankovních škrtů dopadne na pozice v centrále.

Jeden zaměstnanec, který v technologickém týmu NAB pracuje deset let, uvedl, že do konce roku může přijít o práci. Jeho tým čeká dvoutýdenní konzultační období; zaměstnanci, kteří odejdou, mají jako poslední pracovní den stanoven 2. nebo 17. prosinec.

Generální ředitel Andrew Irvine v interním sdělení vyzval zaměstnance k ohleduplnosti a k tomu, aby se zajímali o své kolegy. Zároveň uvedl, že těm, kterých se změny osobně dotknou, bude k dispozici podpora.

Uniklý plán naznačuje vyšší podíl zaměstnanců v zahraničí

Uniklý plán pracovních sil se týká týmu zaměstnance z technologického oddělení, který má v současnosti necelých 500 lidí. Zaměstnanci působící v Austrálii tvoří 53 procent týmu, zatímco 14 procent pracuje v Indii a 13 procent ve Vietnamu; zbytek tvoří externí dodavatelé.

Podle plánu by se tým do finančního roku 2027 zmenšil na 400 lidí. Podíl Austrálie by klesl na 40 procent, zatímco podíl Indie by vzrostl na 30 procent a Vietnamu na 20 procent.

Bývalý zaměstnanec bankovnictví pro podniky, který podal výpověď několik dní před oznámením škrtů, sdílel e-mail z března popisující rozšiřování týmů NAB v Indii. E-mail spojoval toto rozšíření s digitalizací a zjednodušením procesů, vyšší mírou automatizace a investicemi do globálních týmů. Uvedl, že měnící se interní sdělení podkopala jeho důvěru v jistotu jeho pracovního místa.

Banka hovoří o zjednodušení, zaměstnanci vyjadřují obavy z AI

NAB odhadla náklady na restrukturalizaci na přibližně 300 milionů dolarů. V oznámení pro ASX banka uvedla, že cílem změn je zjednodušit její provozní model a sladit počet zaměstnanců s růstem zaměřeným na zákazníky a technologickými iniciativami.

Zaměstnanci vyjádřili také obavy týkající se umělé inteligence. Tržní oznámení NAB se zmínilo o rychlých technologických změnách, umělou inteligenci však přímo nezmínilo.

Analytik společnosti MST Financial Brian Johnson tvrdil, že nahrazování pracovníků umělou inteligencí se stává politicky přijatelnějším a že technologie dokáže řadu pracovních úkolů vykonávat lépe a rychleji. Šlo o názor analytika, nikoli o výslovné vysvětlení důvodů oznámených škrtů ze strany NAB.

Další zprávy

Další zprávy FinanceVelix

Upozornění

Tento článek FinanceVelix poskytuje obecné informace, nikoli personalizované finanční, investiční, právní nebo daňové poradenství. Tržní ceny, úrokové sazby a ekonomické podmínky se mohou měnit; investice jsou spojeny s rizikem ztráty. Uvedená fakta vycházejí z informací dostupných v době zveřejnění a mohou se změnit. Důležité informace si ověřte z nezávislých zdrojů a podle potřeby se poraďte s kvalifikovaným odborníkem. Zmínka o aktivu, společnosti nebo službě nepředstavuje doporučení.