Indická GCC přebírají větší odpovědnost za umělou inteligenci a obchodní výsledky; 44 % z nich se nyní nachází ve fázi centra pro řízení portfolia nebo transformace, uvádí zpráva společnosti TeamLease Digital. Firma zaměřená na talentová řešení také zjistila, že specialisté na AI pobírají vyšší mzdy než pracovníci podpory.

Hlavní závěry

  • Zpráva uvádí, že v Indii působí 2 117 aktivních globálních center kompetencí, která zaměstnávají 2,36 milionu lidí.
  • Růst mezd v GCC dosáhl v roce 2026 10,4 %, zatímco průměr u indických společností činil 9,1 %.
  • U pracovníků s praxí do dvou let se medián fixní roční mzdy pohyboval od 10,8 lakh rupií u datových vědců po 13,2 lakh rupií u inženýrů GenAI.

Indická GCC rozšiřují svou odpovědnost za AI

Globální centra kompetencí neboli GCC tradičně poskytovala služby globálním podnikům. Podle společnosti TeamLease Digital nyní rostoucí podíl těchto center vlastní platformy a produkty, zavádí AI a odpovídá za klíčové obchodní výsledky.

Zpráva evidovala v Indii více než 1 200 GCC využívajících AI a uvedla, že 83 % center rozšiřuje generativní AI. Zjistila také, že 70 % uplatňovalo hybridní model AI a 58 % investovalo do agentické AI.

Centra podle zprávy generovala napříč všemi činnostmi roční tržby ve výši 98,4 miliardy dolarů. Neeti Sharma, generální ředitelka TeamLease Digital, uvedla, že další fáze růstu bude záviset na úsudku, řízení a schopnosti přetavit AI v obchodní výsledky.

PoložkaPodrobnosti
Datový vědec, jádrová AIMedián fixní roční mzdy 10,8 lakh rupií
Inženýr GenAI, jádrová AIMedián fixní roční mzdy 13,2 lakh rupií
Inženýr kybernetické bezpečnosti, oblast související s AIMedián fixní roční mzdy 9,0 lakh rupií
Datový inženýr, oblast související s AIMedián fixní roční mzdy 10,2 lakh rupií
Analytik kvality dat, podpora AIMedián fixní roční mzdy 4,8 lakh rupií
Inženýr aplikační podpory, podpora AIMedián fixní roční mzdy 5,4 lakh rupií

Specializované dovednosti přinášejí vyšší mzdy

Zjištění o mzdách vycházejí z průzkumu mezi 37 000 pracovníky v technologických a digitálních profesích. TeamLease Digital uvedla, že dovednosti v oblasti AI, strojového učení, kybernetické bezpečnosti a cloudu přinášely mzdovou prémii ve výši 30–40 %, přičemž rozdíl připisuje převaze poptávky nad nabídkou.

Zpráva rozlišuje mezi pozicemi v jádrové AI, jejichž náplní je vyvíjet a vlastnit inteligentní systémy, pozicemi souvisejícími s AI, které AI uplatňují v zavedených pracovních postupech, a podpůrnými pozicemi. Příklady pracovníků s praxí od nuly do dvou let ukazují rozdíly v odměňování těchto skupin.

Číst další zprávy

Další zprávy FinanceVelix

Upozornění

Tento článek FinanceVelix poskytuje obecné informace, nikoli personalizované finanční, investiční, právní nebo daňové poradenství. Tržní ceny, úrokové sazby a ekonomické podmínky se mohou měnit; investice jsou spojeny s rizikem ztráty. Uvedená fakta vycházejí z materiálů dostupných v době zveřejnění a mohou se změnit. Důležité informace si ověřte nezávisle a v případě potřeby se poraďte s kvalifikovaným odborníkem. Zmínka o aktivu, společnosti nebo službě nepředstavuje doporučení.