Signály ohledně sezónního náboru před obdobím svátečních nákupů v USA v roce 2026 jsou smíšené: počet pracovních nabídek oproti předchozímu roku vzrostl, ale významní zaměstnavatelé volí různé přístupy k náboru pracovníků.

Klíčová shrnutí

  • Podle Indeed Hiring Lab bylo k 30. září sezónních pracovních nabídek o 10 % více než v roce 2025.
  • Amazon plánuje před vrcholem nákupní sezóny zaměstnat více než 300 000 pracovníků, zatímco UPS chce nabrat 100 000 sezónních zaměstnanců.

Plány na sezónní nábor se rozcházejí

Amazon 20. října uvedl, že před vrcholem nákupní sezóny plánuje zaměstnat více než 300 000 pracovníků na plný i částečný úvazek a sezónních zaměstnanců. V roce 2025 společnost přislíbila 250 000 pracovních míst na sváteční období.

UPS 7. října oznámila, že v roce 2026 přijme 100 000 sezónních zaměstnanců, což je téměř o 10 % méně než její náborový cíl pro svátky v roce 2025. Target uvedl, že se nejprve opře o stávající zaměstnance a teprve poté bude hledat sezónní pracovníky; počet míst neoznámil.

Andy Challenger, ředitel pro tržby v agentuře pro outplacement Challenger, Gray & Christmas, uvedl, že neočekává mimořádně silný rok z hlediska sezónního náboru, jakým byly roky 2021 nebo 2022. Dodal, že oznámení Amazonu mu dává důvod být o něco optimističtější než dříve.

SpolečnostPodrobnosti
AmazonPlánuje před vrcholem nákupní sezóny zaměstnat více než 300 000 pracovníků na plný i částečný úvazek a sezónních zaměstnanců.
UPSPlánuje v roce 2026 přijmout 100 000 sezónních zaměstnanců.
Spirit Halloween11. června uvedla, že přijme 52 000 zaměstnanců.
MichaelsPlánuje přijmout více než 10 000 pracovníků na sváteční období.

Podíl skladových pozic roste

Zpráva Indeed Hiring Lab z 15. října zjistila, že k 30. září bylo sezónních pracovních nabídek o 10 % více než ve stejném období roku 2025. Její výzkumníci prohledali Indeed a další pracovní portály a hledali pozice, jejichž názvy obsahovaly označení související se svátky. Odborníci uvedli, že růst táhly pracovní pozice mimo maloobchod.

Podle Indeed připadalo na maloobchod 61 % příležitostí k sezónní práci, oproti přibližně 66 % v roce 2019. Podíl pozic v nakládce a doplňování zboží vzrostl z 3,5 % v roce 2019 na 9 % svátečních pracovních nabídek.

Laura Ullrichová, ředitelka výzkumu v Indeed, uvedla, že maloobchodníci také zveřejňují více trvalých pracovních míst na částečný úvazek namísto sezónních pozic. Počet vyhledávání sezónních a svátečních výrazů na počítačích na Indeed byl mezitím v roce 2026 o 28 % vyšší než v roce 2025.

Další zprávy

Další zprávy FinanceVelix

Upozornění

Tento článek FinanceVelix poskytuje obecné informace, nikoli personalizované finanční, investiční, právní ani daňové poradenství. Tržní ceny, úrokové sazby a ekonomické podmínky se mohou měnit; investice jsou spojeny s rizikem ztráty. Uvedené skutečnosti vycházejí z informací dostupných v době zveřejnění a mohou se změnit. Důležité informace si ověřte nezávisle a podle potřeby se poraďte s kvalifikovaným odborníkem. Zmínka o aktivu, společnosti nebo službě neznamená jejich doporučení.