Výhled ManpowerGroup zveřejněný 15. října 2026 počítá ve čtvrtém čtvrtletí se zředěným ziskem 1,03 až 1,13 USD na akcii a efektivní daňovou sazbou 44 %. Společnost poskytující služby v oblasti zaměstnanosti zveřejnila tento výhled spolu s výsledky za třetí čtvrtletí, které ukázaly vyšší tržby a zisk.
Klíčová zjištění
- Rozmezí EPS pro čtvrté čtvrtletí představuje nový čtvrtletní výhled, nikoli revizi výhledu pro třetí čtvrtletí.
- Vykázané EPS za třetí čtvrtletí činilo 0,71 USD, zatímco upravené EPS dosáhlo 1,01 USD.
- Vedení poukázalo na silné výsledky značky Manpower a zlepšující se vývoj tržeb u Experis a Talent Solutions.
Obsah
- Výhled ManpowerGroup stanovuje nový čtvrtletní benchmark
- Výsledky za třetí čtvrtletí určují výchozí bod
- Silné výsledky v oblasti zaměstnanosti podporují výhled vedení
- Závěr
Výhled ManpowerGroup stanovuje nový čtvrtletní benchmark
Oznámení společnosti o výsledcích za třetí čtvrtletí 2026 stanovuje rozmezí zředěného EPS pro čtvrté čtvrtletí na 1,03 až 1,13 USD. Jde o odhady vedení, nikoli o konečné výsledky, a skutečný zisk se může lišit.
Obě hranice tohoto rozmezí jsou o 0,07 USD vyšší než výhled 0,96 až 1,06 USD, který byl dříve vydán pro třetí čtvrtletí. Protože se prognózy vztahují k různým čtvrtletím, nové rozmezí by nemělo být označováno za zvýšení stávající prognózy pro čtvrté čtvrtletí.
Čtvrtletní výhledy ManpowerGroup na EPS se v průběhu roku 2026 postupně zvyšovaly. Tato řada poskytuje kontext pro očekávání vedení, sama o sobě však neurčuje vývoj skutečných zisků.
| Položka | Podrobnosti |
|---|---|
| Výhled EPS pro 1. čtvrtletí 2026 | 0,45–0,55 USD; oznámeno 29. ledna 2026 |
| Výhled EPS pro 2. čtvrtletí 2026 | 0,91–1,01 USD; oznámeno 16. dubna 2026 |
| Výhled EPS pro 3. čtvrtletí 2026 | 0,96–1,06 USD; oznámeno 16. července 2026 |
| Výhled EPS pro 4. čtvrtletí 2026 | 1,03–1,13 USD; oznámeno 15. října 2026 |
Výsledky za třetí čtvrtletí určují výchozí bod
Za tři měsíce končící 30. září 2026 dosáhly tržby 4,8 miliardy USD, což představuje meziroční nárůst o 4 %, respektive o 5 % při konstantních směnných kurzech. Čistý zisk vzrostl z 18,0 milionu USD na 34,1 milionu USD, zatímco vykázané zředěné EPS se zvýšilo z 0,38 USD na 0,71 USD.
Náklady na restrukturalizaci, náklady na strategickou transformaci, úprava související s prodejem podniku a nepeněžní kurzové ztráty z přepočtu měn související s Argentinou snížily čtvrtletní EPS o 0,30 USD. Po vyloučení těchto položek činilo zředěné EPS 1,01 USD, což odpovídá středu dřívějšího výhledu společnosti pro třetí čtvrtletí.
Toto rozlišení je při hodnocení výchozí úrovně zisku důležité: vykázané a upravené EPS zachycují odlišné výsledky. ManpowerGroup uvedla, že upravené EPS vzrostlo v konstantních měnách o 24 % oproti srovnatelnému upravenému údaji za předchozí rok.
Silné výsledky v oblasti zaměstnanosti podporují výhled vedení
ManpowerGroup přičítala pokračující růst tržeb silným výsledkům své značky Manpower, zejména ve Spojených státech. Zároveň oznámila zlepšující se globální vývoj Experis, přičemž americká divize Experis se během čtvrtletí vrátila k růstu.
Předseda představenstva a generální ředitel Jonas Prising uvedl, že Experis a Talent Solutions zaznamenaly postupné zlepšování vývoje tržeb. Dodal také, že společnost pokračuje podle plánu při plnění cíle úspor nákladů a zároveň rozšiřuje transformační program i mimo Spojené státy.
Závěr
Dalším výsledkovým benchmarkem bude výkon ManpowerGroup ve čtvrtém čtvrtletí ve srovnání s rozmezím zředěného EPS 1,03 až 1,13 USD. Ve třetím čtvrtletí upravené EPS dosáhlo středu výhledu.
Další zprávy
Upozornění
Tento článek FinanceVelix poskytuje obecné informace, nikoli personalizované finanční, investiční, právní nebo daňové poradenství. Tržní ceny, úrokové sazby a ekonomické podmínky se mohou měnit; investice s sebou nesou riziko ztráty. Fakta vycházejí z materiálů dostupných v době zveřejnění a mohou se změnit. Důležité informace si ověřte nezávisle a v případě potřeby se obraťte na kvalifikovaného odborníka. Zmínka o aktivu, společnosti nebo službě nepředstavuje doporučení.
