Die Signale für saisonale Einstellungen vor dem US-Weihnachtsgeschäft 2026 sind gemischt: Die Zahl der Stellenanzeigen ist gegenüber dem Vorjahr gestiegen, doch große Arbeitgeber verfolgen unterschiedliche Personalstrategien.

Wichtigste Erkenntnisse

  • Laut Indeed Hiring Lab lag die Zahl der saisonalen Stellenanzeigen zum 30. September 10 % über dem Stand von 2025.
  • Amazon plant, vor der Hochphase des Weihnachtsgeschäfts mehr als 300.000 Arbeitskräfte zu beschäftigen, während UPS 100.000 Saisonbeschäftigte einstellen will.

Pläne für saisonale Einstellungen gehen auseinander

Amazon teilte am 20. Oktober mit, dass das Unternehmen vor der Hochphase des Weihnachtsgeschäfts mehr als 300.000 Vollzeit-, Teilzeit- und Saisonarbeitskräfte beschäftigen will. 2025 hatte das Unternehmen 250.000 Stellen für die Feiertagssaison angekündigt.

UPS kündigte am 7. Oktober an, 2026 100.000 Saisonbeschäftigte einzustellen – fast 10 % weniger als das Einstellungsziel für die Feiertagssaison 2025. Target erklärte, zunächst auf die bestehende Belegschaft zurückgreifen zu wollen, bevor saisonale Arbeitskräfte gesucht würden, und nannte keine Beschäftigtenzahl.

Andy Challenger, Chief Revenue Officer des Outplacement-Unternehmens Challenger, Gray & Christmas, sagte, er rechne nicht mit einem außergewöhnlich starken Jahr für saisonale Einstellungen wie 2021 oder 2022. Er fügte hinzu, Amazons Ankündigung gebe ihm Anlass, etwas optimistischer zu sein als zuvor.

UnternehmenEinzelheiten
AmazonPlant, vor der Hochphase des Weihnachtsgeschäfts mehr als 300.000 Vollzeit-, Teilzeit- und Saisonarbeitskräfte zu beschäftigen.
UPSPlant, 2026 100.000 Saisonbeschäftigte einzustellen.
Spirit HalloweenGab am 11. Juni bekannt, 52.000 Beschäftigte einstellen zu wollen.
MichaelsPlant, mehr als 10.000 Arbeitskräfte für die Feiertagssaison einzustellen.

Lagerjobs gewinnen an Bedeutung

Der Bericht von Indeed Hiring Lab vom 15. Oktober ergab, dass die Zahl der saisonalen Stellenanzeigen zum 30. September 10 % über dem gleichen Zeitraum 2025 lag. Die Forschenden durchsuchten Indeed und andere Jobbörsen nach Stellen, deren Titel einen Bezug zu den Feiertagen enthielt. Experten zufolge wurde das Wachstum durch Stellen außerhalb des Einzelhandels getragen.

Laut Indeed entfielen 61 % der saisonalen Beschäftigungsmöglichkeiten auf den Einzelhandel, gegenüber rund 66 % im Jahr 2019. Der Anteil von Stellen im Bereich Be- und Nachladen stieg von 3,5 % im Jahr 2019 auf 9 % der Stellenanzeigen für die Feiertagssaison.

Laura Ullrich, Forschungsdirektorin bei Indeed, sagte, Einzelhändler veröffentlichten zudem mehr unbefristete Teilzeitstellen anstelle saisonaler Stellen. Unterdessen lagen die Desktop-Suchanfragen auf Indeed nach saisonalen Begriffen und Begriffen rund um die Feiertage 2026 um 28 % über den Suchdaten von 2025.

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