Amazon wird für die Weihnachtssaison 2026 in seinem US-weiten Kernbetriebsnetzwerk mehr als 300.000 Saison-, Teilzeit- und Vollzeitstellen besetzen. Das Unternehmen gab den Einstellungsplan am 20. Oktober 2026 bekannt und legte zugleich Einzelheiten zu den Löhnen sowie zur Ausweitung der Gesundheitsleistungen für anspruchsberechtigte Saisonkräfte ab dem 1. Januar 2027 vor.
Wichtige Erkenntnisse
- Das Einstellungsziel umfasst Saison-, Teilzeit- und Vollzeitstellen, nicht nur befristete Stellen für das Weihnachtsgeschäft.
- Saisonkräfte verdienen durchschnittlich 20 US-Dollar pro Stunde; für Vollzeitkräfte im operativen Bereich beträgt der Einstiegslohn mindestens 20 US-Dollar pro Stunde.
- Saisonkräfte, die mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten, haben ab dem 1. Januar 2027 Anspruch auf einen erweiterten Krankenversicherungsschutz.
Inhaltsverzeichnis
- Amazons Einstellungen für das Weihnachtsgeschäft umfassen verschiedene Beschäftigungsarten
- Stundenlöhne unterscheiden sich von der Gesamtvergütung
- Ausweitung des Krankenversicherungsschutzes beginnt nach dem Einstellungszeitraum für das Weihnachtsgeschäft
- Fazit
Amazons Einstellungen für das Weihnachtsgeschäft umfassen verschiedene Beschäftigungsarten
Amazons Ankündigung zu den Einstellungen für das Weihnachtsgeschäft 2026 sieht eine landesweite Rekrutierung für das Kernbetriebsnetzwerk vor. Von Oktober bis Dezember werden wöchentlich neue Stellen ausgeschrieben. Es handelt sich daher um einen Einstellungsplan und nicht um eine Zahl bereits eingestellter Beschäftigter.
Bei der Einschätzung des Umfangs der Ankündigung ist der Mix aus Saison-, Teilzeit- und Vollzeitstellen wichtig: Die Gesamtzahl steht nicht für 300.000 unbefristete Stellen. Amazon erklärte, Saisonstellen könnten einen Weg in eine Vollzeitbeschäftigung bieten, machte jedoch keine Angaben dazu, wie viele Beschäftigte diesen Übergang schaffen würden.
| Leistung | Einzelheiten |
|---|---|
| Unterstützung bei Studiengebühren | Career Choice bietet anspruchsberechtigten Beschäftigten eine im Voraus bezahlte Studiengebührenunterstützung von bis zu 5.250 US-Dollar pro Jahr. |
| Altersvorsorge | Ein 401(k)-Plan umfasst für anspruchsberechtigte Beschäftigte einen Arbeitgeberzuschuss. |
| Prime-Mitgliedschaft | Eine kostenlose Mitgliedschaft gehört zu den Leistungen für anspruchsberechtigte Beschäftigte. |
| Unterstützung bei psychischen Belastungen | Resources for Living bietet rund um die Uhr Unterstützung. |
Stundenlöhne unterscheiden sich von der Gesamtvergütung
Amazon zufolge verdienen Saisonkräfte durchschnittlich 20 US-Dollar pro Stunde. Für Vollzeitkräfte im Kernbetrieb beträgt der Einstiegslohn mindestens 20 US-Dollar pro Stunde; der durchschnittliche Stundenlohn steigt auf knapp 24 US-Dollar.
Unter Einbeziehung der Zusatzleistungen beziffert Amazon die durchschnittliche Gesamtvergütung von Vollzeitbeschäftigten auf mehr als 32 US-Dollar pro Stunde. Dieser Betrag entspricht keinem Stundenlohn in bar und ist von den Lohnsätzen zu unterscheiden, die Bewerber erhalten.
Das Unternehmen verwies außerdem auf eine kürzlich angekündigte Investition von mehr als 1,5 Milliarden US-Dollar in höhere Löhne für seine Belegschaft im US-Kernbetrieb.
Ausweitung des Krankenversicherungsschutzes beginnt nach dem Einstellungszeitraum für das Weihnachtsgeschäft
Ab dem 1. Januar 2027 haben Saisonkräfte, die mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten, Anspruch auf Krankenversicherungstarife ab 5 US-Dollar pro Woche mit Zuzahlungen von 5 US-Dollar.
Der Zeitpunkt ist für Saisonkräfte im Weihnachtsgeschäft eine wichtige Unterscheidung. Anspruchsberechtigte Beschäftigte, die vor dem 1. Januar eingestellt werden, erhalten ab diesem Datum Zugang – nicht rückwirkend ab ihrem Einstellungsdatum. Beschäftigte, die am oder nach dem 1. Januar eingestellt werden, erhalten ab ihrem ersten Arbeitstag Zugang.
Amazon führte auch weitere Leistungen für anspruchsberechtigte Beschäftigte auf. Da die Anspruchsberechtigung unterschiedlich ist, sollte das umfassendere Leistungspaket nicht als bedingungsloses Angebot an alle Saisonkräfte verstanden werden.
Fazit
Als nächste bestätigte Schritte stehen wöchentliche Stellenausschreibungen bis Dezember 2026 und die Ausweitung des Krankenversicherungsschutzes am 1. Januar 2027 an. Für Bewerber sind die Art der Stelle, der Barlohn und die Anspruchsberechtigung für Leistungen entscheidend – nicht allein die öffentlich genannte Gesamtzahl der Einstellungen.
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