Der am 19. Oktober 2026 angekündigte Rechtsübergang bei Fox sieht vor, dass Nicholas Trutanich mit Wirkung zum 1. Dezember die Position des Chefjustiziars übernimmt. Adam Ciongoli wird am selben Tag als Chief Legal and Policy Officer zurücktreten und eine 18-monatige Beratertätigkeit aufnehmen. Für seine Abfindungszahlungen und Beratungshonorare gelten separate Vereinbarungen.
Wichtige Erkenntnisse
- Nicholas Trutanich wechselt am 1. Dezember 2026 vom stellvertretenden Chefjustiziar zum Chefjustiziar.
- Zu Adam Ciongolis Ausscheidensbedingungen gehört eine Barzahlung in Höhe von 12.595.784 US-Dollar als Gegenleistung für ausstehende Aktienvergütungen.
- Ciongoli wird Fox 18 Monate lang zu einem jährlichen Beratungshonorar von 1,75 Millionen US-Dollar beraten.
Inhaltsverzeichnis
- Beim Rechtsübergang bei Fox wird eine interne Beförderung mit beratender Unterstützung verbunden
- Ciongolis Abfindungs- und Beratungshonorare sind getrennte Zahlungen
- Trutanichs Vereinbarung legt Gehalt und Incentive-Zielwerte fest
- Fazit
Beim Rechtsübergang bei Fox wird eine interne Beförderung mit beratender Unterstützung verbunden
Der Formular-8-K-Bericht von Fox vom 19. Oktober beschreibt den abgestimmten Führungswechsel und die Vereinbarungen mit beiden Führungskräften. Trutanich ist derzeit Executive Vice President und stellvertretender Chefjustiziar. Seine Ernennung ist somit eine interne Beförderung und keine externe Einstellung.
Zuvor war Trutanich bei Fox Executive Vice President und Chief Ethics and Compliance Officer. Vor seinem Eintritt in das Unternehmen war er United States Attorney für den District of Nevada.
Die Positionen der künftigen und der ausscheidenden Führungskraft tragen unterschiedliche Titel: Trutanich wird Chefjustiziar, während Ciongoli seine Funktion als Chief Legal and Policy Officer aufgibt. Ciongolis anschließende Beratertätigkeit umfasst laufende rechtliche, politische und regulatorische Angelegenheiten.
| Posten | Details |
|---|---|
| Grundgehalt von Trutanich | 1.400.000 US-Dollar |
| Jährlicher Bonuszielwert | 1.400.000 US-Dollar; vorbehaltlich der Teilnahme am jährlichen Bonusprogramm von Fox |
| Jährlicher Zielwert der langfristigen Incentive-Vergütung | 2.200.000 US-Dollar im Rahmen des Shareholder Alignment Plan oder eines anderen langfristigen Incentive-Plans des Unternehmens |
Ciongolis Abfindungs- und Beratungshonorare sind getrennte Zahlungen
Ciongolis Abfindungszahlung entspricht einem Jahresgrundgehalt zuzüglich seines jährlichen Zielbonus für das Geschäftsjahr 2027. Die Zusammenfassung in der Einreichung nennt keine Dollarbeträge für diese beiden Bestandteile und weist daher keinen vollständigen Gesamtbetrag seines Ausscheidenspakets aus.
Davon getrennt wird Fox seine ausstehenden Aktienvergütungen gegen eine Barzahlung in Höhe von 12.595.784 US-Dollar aufheben. Seine unverfallbaren Aktienoptionen bleiben nach dem Ausscheiden drei Jahre lang ausübbar, jedoch nicht über die jeweilige ursprüngliche Laufzeit hinaus.
Fox übernimmt außerdem die Kosten der Krankenversicherung über COBRA für Ciongoli und seine anspruchsberechtigten Angehörigen bis zum frühesten der folgenden Zeitpunkte: dem 1. Juni 2028, dem Zeitpunkt, ab dem er Anspruch auf Versicherungsschutz durch einen nachfolgenden Arbeitgeber hat, oder dem Ende des maximalen COBRA-Zeitraums.
Gemäß der Beratungsvereinbarung erhält Ciongoli ein jährliches Beratungshonorar von 1.750.000 US-Dollar, das während der 18-monatigen Laufzeit in monatlichen Raten von 145.833,33 US-Dollar gezahlt wird. Diese Vergütung ist von der Abfindungszahlung und der aktienbezogenen Barzahlung getrennt.
Trutanichs Vereinbarung legt Gehalt und Incentive-Zielwerte fest
Trutanichs Arbeitsvertrag sieht ein Grundgehalt, die Möglichkeit zur Teilnahme an einem jährlichen Bonusprogramm sowie die Berechtigung zum Erhalt langfristiger Incentive-Vergütungen vor. Bei den Bonus- und langfristigen Vergütungsbeträgen handelt es sich um Zielwerte, nicht um bereits verdiente oder ausgezahlte Beträge.
Er wird außerdem an den für vergleichbare Fox-Führungskräfte geltenden Sozialleistungsplänen teilnehmen und Anspruch auf Abfindungs- sowie sonstige Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben, die mit der Standardform des Arbeitsvertrags des Unternehmens übereinstimmen.
Fazit
Der nächste geplante Stichtag ist der 1. Dezember 2026. Dann sollen Trutanichs Ernennung zum Chefjustiziar und Ciongolis Beratungsvereinbarung in Kraft treten.
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