Los cargos revisados de NPS PoP entrarán en vigor el 1 de diciembre de 2026, en lugar del 1 de octubre previsto inicialmente, después de que el regulador de pensiones de India ampliara la fecha de implementación para todos los planes del Sistema Nacional de Pensiones y NPS Lite.

Conclusiones clave

  • La circular del 26 de octubre modifica la fecha de implementación; las demás disposiciones anunciadas en agosto no cambian.
  • La estructura revisada incluye un cargo único de incorporación y un cargo anual basado en los activos bajo gestión.
  • Las cuentas inactivas no estarán sujetas a cargos de PoP.

Cómo funcionarán los cargos de NPS PoP

La Autoridad Reguladora y de Desarrollo de Fondos de Pensiones (PFRDA) anunció la estructura revisada de cargos de Punto de Presencia (PoP) el 28 de agosto de 2026. Su circular del 26 de octubre aplazó la implementación dos meses, sin modificar las demás disposiciones.

Quienes se registren a través de un PoP pagarán un cargo único de incorporación de ₹200 por Número de Cuenta de Jubilación Permanente. Las Agencias Centrales de Registro contable recuperarán el importe mediante la cancelación de unidades a razón de ₹50 por trimestre, en lugar de deducir los ₹200 de una sola vez.

A los suscriptores que completen la incorporación íntegramente por una vía digital y no presencial se les podrá aplicar un cargo único de ₹100, según las condiciones que determine la PFRDA cuando se registre el PoP y posteriormente.

En todos los planes, excepto en las cuentas inactivas, se aplicará un cargo anual del 0,20% de los activos bajo gestión, que se ajustará a través del valor liquidativo y se pagará al PoP trimestralmente.

Cuentas inactivas y aportaciones mínimas

Las cuentas inactivas no estarán sujetas a cargos de PoP. El regulador define la inactividad en función de las cuentas identificadas mediante un Número de Cuenta Permanente único en todas las Agencias Centrales de Registro contable: después de una aportación en un trimestre, no debe registrarse ninguna aportación durante cuatro trimestres consecutivos, según la evaluación al cierre de cada trimestre.

La circular también establece una aportación mínima de ₹250 al incorporarse y de ₹10 para las aportaciones posteriores.

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