Mits Healthcare ha entregado cuatro SUV Kia Sonet a empleados en el marco de un programa de vehículos para empleados que recompensa la lealtad y el rendimiento. La empresa paga parte del coste de cada vehículo y añade la cuota mensual al salario del beneficiario mientras este siga trabajando en ella, según declaró un empleado.

Conclusiones clave

  • Los cuatro vehículos están matriculados a nombre de los empleados.
  • Uno de los beneficiarios dijo que la empresa paga por adelantado el 30% del coste del vehículo.
  • Un sorteo aparte para un quinto SUV ha atraído a 36 empleados con menos antigüedad.

Cómo funciona el programa de vehículos para empleados

MK Bhatia, fundador y presidente de MITS Group of Companies, con sede en Chandigarh, acompañó a los beneficiarios a un concesionario Kia para la entrega, según se muestra en videos compartidos por la empresa.

Uno de los beneficiarios dijo que llevaba cinco años trabajando en Mits Healthcare y que fue seleccionado para recibir un automóvil en 2026. Explicó que la empresa paga el 30% del coste como pago inicial y añade la cuota mensual del préstamo al salario del empleado mientras este siga trabajando en la empresa.

Otro empleado dijo que el programa recompensa al personal que lleva más de cinco años en la empresa. Los vehículos están matriculados a nombre de los beneficiarios, no de la empresa.

Un sorteo aparte para los empleados con menos antigüedad

Bhatia también ha puesto en marcha un sorteo que ofrece a los empleados con menos antigüedad la oportunidad de recibir un vehículo. Un empleado dijo que 36 empleados nuevos se habían inscrito en el sorteo de un quinto Kia Sonet.

Se espera que el ganador seleccionado reciba el vehículo sin pagar cuotas mensuales ni costes ocultos adicionales, según el empleado. No se especificó la fecha del sorteo.

Entregas anteriores de vehículos durante festividades

En octubre de 2025, Bhatia regaló 51 vehículos a empleados con mejor desempeño durante Diwali. Ese año, la empresa también entregó seis SUV Nissan Magnite a empleados por Navidad.

En un video compartido en 2025, Bhatia dijo que los beneficiarios de automóviles recibían 2.500 rupias al mes para cubrir sus gastos personales de combustible, mientras que el combustible utilizado para el trabajo oficial se pagaba por separado. También dijo que la empresa había pasado de comprar vehículos a su propio nombre a matricularlos directamente a nombre de los empleados.

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