Peter Griffith, designado director financiero de Mattel, asumirá el cargo y se incorporará al consejo de administración del fabricante de juguetes el 20 de octubre de 2026, anunció la compañía el 19 de octubre. Sucederá a Paul Ruh, quien permanecerá como asesor ejecutivo hasta el 31 de diciembre para apoyar la transición.
Conclusiones clave
- Griffith se convertirá en director financiero y consejero no independiente el 20 de octubre de 2026.
- Anteriormente fue director financiero de Amgen desde enero de 2020 hasta agosto de 2026.
- Ruh apoyará el traspaso hasta fin de año, cuando está previsto que concluya su relación laboral.
Índice
- La transición en la dirección financiera de Mattel incluye un nombramiento para el consejo
- Griffith aporta experiencia en biotecnología y servicios financieros
- El paquete retributivo combina salario con acciones sujetas a condiciones
- Conclusión
La transición en la dirección financiera de Mattel incluye un nombramiento para el consejo
El nombramiento otorga a Griffith tanto la responsabilidad ejecutiva de las finanzas como un puesto en el consejo de administración de Mattel. No recibirá remuneración adicional por ejercer como consejero.
La presentación de Mattel sobre la transición en la dirección financiera establece un traspaso en el que Ruh ejercerá como director financiero hasta el 19 de octubre y después pasará a ser asesor ejecutivo, bajo la supervisión del director ejecutivo. Ese puesto de asesor es una función que no implica ser directivo, lo que separa el apoyo a la transición de la responsabilidad de dirigir la función financiera.
Mattel afirmó que la salida de Ruh no se debió a ningún desacuerdo sobre las operaciones, políticas o prácticas de la compañía. La presentación también reveló que Adriana Cisneros dimitió del consejo el 18 de octubre, igualmente sin desacuerdos con la compañía.
| Concepto | Detalles |
|---|---|
| Incentivo por rendimiento para nuevos empleados | Valor razonable en la fecha de concesión de 3,3 millones de dólares; período de rendimiento de tres años que comienza el 20 de octubre de 2026. |
| Umbral de rendimiento | Rentabilidad total relativa para el accionista igual o superior al percentil 55 frente a los componentes del S&P 500 al final del período. |
| Incentivo en acciones prorrateado de 2026 | 1 millón de dólares en unidades de acciones restringidas, cuyo devengo se producirá en tres plazos anuales sustancialmente iguales, sujeto a que continúe empleado. |
| Incentivos en acciones de 2027 | 2,5 millones de dólares en unidades de acciones restringidas, más un incentivo pendiente de 2,5 millones de dólares en unidades de acciones sujetas a rendimiento, que se concederá en las mismas condiciones que las aplicables a otros altos ejecutivos. |
Griffith aporta experiencia en biotecnología y servicios financieros
Griffith, de 67 años, fue vicepresidente ejecutivo y director financiero de Amgen desde enero de 2020 hasta agosto de 2026 y continuó como vicepresidente ejecutivo tras dejar ese cargo financiero. Por tanto, su nombramiento incorpora a Mattel a un exdirector financiero de una empresa de biotecnología, no a un responsable financiero actualmente en Amgen.
Antes de Amgen, Griffith fue presidente de Sherwood Canyon Group, una firma de capital privado. También trabajó durante más de dos décadas como socio en EY, donde finalmente ocupó el cargo de vicepresidente global de desarrollo corporativo, y anteriormente dirigió la división de banca de inversión de Wedbush Securities.
Las marcas de Mattel incluyen Barbie, Hot Wheels y Fisher-Price, por lo que las nuevas responsabilidades de Griffith se enmarcan en los sectores del juguete y el entretenimiento familiar.
El paquete retributivo combina salario con acciones sujetas a condiciones
La carta de oferta de Griffith establece un salario base anual de 1,3 millones de dólares. A partir del ejercicio de rendimiento de 2027, su bonificación anual objetivo equivaldrá al 100% del salario, con un máximo del 200%. No reúne los requisitos para participar en el plan de incentivos de 2026.
El paquete también incluye una bonificación de incorporación en efectivo de 1,4 millones de dólares, pagadera antes del 31 de diciembre de 2026. Deberá reembolsarse íntegramente si, a más tardar el 31 de diciembre de 2027, Mattel lo despide por causa justificada o él renuncia sin una buena razón.
Los incentivos en acciones tienen distintas condiciones de devengo. En particular, el incentivo por rendimiento para nuevos empleados no constituye una remuneración garantizada: depende de la rentabilidad relativa para el accionista de Mattel durante tres años, además de condiciones relacionadas con el empleo.
Conclusión
El siguiente paso confirmado es que Griffith comience el 20 de octubre como director financiero y consejero. Está previsto que Ruh continúe como asesor hasta el 31 de diciembre de 2026, completando así el traspaso planificado.
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