Yhdysvaltain työttömyyskorvaushakemusten määrä laski kausitasoitettuna 194 000:een 17. lokakuuta 2026 päättyneellä viikolla, työministeriö kertoi 22. lokakuuta. Uusien työttömyysvakuutushakemusten vähäinen määrä viittaa siihen, että työnantajat pitävät pääosin kiinni työntekijöistään, vaikka rekrytointi on edelleen heikkoa.

Keskeiset huomiot

  • Ensihakemusten määrä pysyi lähellä heinäkuun 189 000:n pohjalukemaa, joka oli matalin lukema sitten syyskuun 1969.
  • Palkkalistoilla olevien määrä kasvoi syyskuussa vain 29 000:lla, mikä korostaa vähäisten irtisanomisten ja heikon rekrytoinnin välistä ristiriitaa.
  • Seuraava kuukausittainen työllisyyskatsaus saadaan lokakuun työpaikkaraportista, joka julkaistaan 6. marraskuuta.

Sisällysluettelo

Yhdysvaltain työttömyyskorvaushakemukset kertovat työntekijöiden pitämisen jatkuvan

Viimeisin viikkolukema oli vain 5 000 suurempi kuin 189 000 hakemusta 18. heinäkuuta päättyneellä viikolla. Neljän viikon liukuva keskiarvo laski 197 750:een, mikä vahvistaa kuvaa uusien työttömyyskorvaushakemusten vähäisyydestä sen sijaan, että kyse olisi vain yhdestä poikkeuksellisen matalasta lukemasta.

BLS:n kuvaus kausitasoituksesta selittää, miten ennakoitavissa olevat vaikutukset, kuten juhlapyhät, sää ja koulujen aikataulut, poistetaan, jotta viikkokohtaisia muutoksia olisi helpompi tulkita. Työllisyys- ja koulutushallinto kerää ja julkaisee hakemustiedot käyttäen työtilastoviraston toimittamia kausitasoitustekijöitä.

EräTiedot
Hakemusten keskiarvo viime vuoden aikana212 000 ensihakemusta viikossa.
Irtisanomiset elokuussaVähenivät 61 000:lla.
IrtisanomisasteLaski 1 prosenttiin työvoimasta eli 0,2 prosenttiyksikköä edeltäneiden 12 kuukauden aikana.

Vähäiset irtisanomiset ja palkkalistojen hidas kasvu rinnakkain

Hakemusten vähäinen määrä ei ole johtanut vahvaan työpaikkojen luomiseen. Maatalouden ulkopuolisilla aloilla palkkalistoilla olevien määrä kasvoi syyskuussa vain 29 000:lla, ja kuukausittainen kasvu on ollut vuonna 2026 keskimäärin 69 000. Työttömyysaste nousi 4,2 prosenttiin pääasiassa työvoimaosuuden jyrkän kasvun vuoksi.

BLS:n erikseen 29. syyskuuta julkaisemien tietojen mukaan irtisanomiset vähenivät elokuussa, kun taas avoimien työpaikkojen määrä pysyi suhteellisen ennallaan edeltäneiden 12 kuukauden aikana. Yhdessä luvut kuvaavat työmarkkinoita, joilla työnantajat eivät halua vähentää henkilöstöä mutta lisäävät suhteellisen vähän työpaikkoja.

Jefferiesin johtava Yhdysvaltain ekonomisti Thomas Simons kirjoitti asiakasmuistiossaan, että hakemustiedot viittasivat työmarkkinoiden vakauteen pessimistisistä kuluttajakyselyistä ja yritysten työpaikkavähennyksiä koskevista otsikoista huolimatta.

Työllisyysluvut julkaistaan ennen Fedin päätöstä

Hakemusluvut koskevat viiteviikkoa, jota BLS käyttää lokakuun palkkalistaraportissa. Ne tarjoavat ajantasaisen kuvan uusista työttömyyskorvaushakemuksista, mutta eivät kerro, kuinka monta työpaikkaa työnantajat lisäsivät kuukauden aikana.

Federal Reserven virkamiesten oli määrä kokoontua seuraavalla viikolla. Päättäjät olivat hiljattain kuvailleet työmarkkinoita yleisen vahvuuden lähteeksi ja keskittyneet samalla inflaatioon, joka oli edelleen keskuspankin 2 prosentin tavoitetta korkeampi. Markkinat odottivat 22. lokakuuta, ettei korkoa nostettaisi lokakuussa ja että joulukuussa tehtäisiin neljännesprosenttiyksikön korotus; kyse ei ollut vahvistetusta rahapoliittisesta päätöksestä.

Yhteenveto

Yhdysvaltain työttömyyskorvaushakemukset viittasivat edelleen vähäisiin irtisanomisiin, mutta palkkalistojen heikon kasvun vuoksi rekrytointi on työllisyystilanteen ratkaisematon osa. Fedin tuleva korkopäätös ja lokakuun työllisyystietojen julkaisu 6. marraskuuta ovat seuraavat seurattavat tapahtumat.

Lue lisää uutisia

Lisää FinanceVelixin uutisia

Vastuuvapauslauseke

Tämä FinanceVelix-artikkeli sisältää yleistä tietoa, eikä se ole henkilökohtaista taloudellista, sijoitus-, laki- tai veroneuvontaa. Markkinahinnat, korot ja talousolot voivat muuttua; sijoittamiseen liittyy tappioriski. Tiedot perustuvat julkaisuhetkellä saatavilla olleeseen aineistoon ja voivat muuttua. Tarkista tärkeät tiedot itsenäisesti ja käänny tarvittaessa pätevän ammattilaisen puoleen. Omaisuuserän, yrityksen tai palvelun mainitseminen ei ole suositus.