Chronus a lancé Rumi Coach le 26 octobre 2026, faisant son entrée sur le marché du coaching par IA avec un outil qui permet aux employés de s’exercer à des conversations professionnelles par la voix ou par écrit. Le produit est disponible de façon autonome ou avec le logiciel de mentorat de l’entreprise.

Points clés à retenir

  • La fonctionnalité initiale de jeux de rôle propose 30 scénarios prêts à l’emploi et prend en charge les scénarios créés par les organisations.
  • Chronus indique que les résultats individuels restent privés, sauf si les employés choisissent de les partager, tandis que les administrateurs reçoivent des informations agrégées.

Comment fonctionne Rumi Coach

Rumi Coach fait partie de la plateforme Rumi by Chronus, qui associe le coaching par IA au mentorat assuré par des personnes. Sa fonctionnalité initiale, Roleplays, permet aux employés de s’exercer à des situations telles que donner un retour difficile ou répondre à une demande d’une partie prenante.

Après chaque tentative, les employés reçoivent un niveau de préparation et des commentaires. Les organisations peuvent modifier les scénarios fournis, en ajouter et décider quels employés peuvent y accéder.

Le coach peut utiliser des informations sur l’organisation qu’un client choisit de partager, notamment les rôles, les compétences, les objectifs et les parcours professionnels. Rumi Mentor, l’offre de mentorat de l’entreprise, utilise une mise en relation fondée sur l’IA et des conversations guidées.

Disponibilité et limites en matière de confidentialité

Chronus indique que les organisations peuvent utiliser Rumi Coach ou Rumi Mentor séparément et ajouter l’autre solution ultérieurement. Rumi Coach est disponible dès maintenant, mais l’annonce ne précise pas son prix.

Selon Chronus, les administrateurs choisissent les informations de profil que l’IA peut utiliser et ont accès à des rapports agrégés plutôt qu’aux transcriptions individuelles ou aux niveaux de préparation. L’entreprise indique qu’aucun audio n’est stocké, que les données des clients ne sont pas utilisées pour entraîner l’IA et que les résultats ne sont partagés que si l’employé le souhaite.

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