Les signaux concernant les recrutements saisonniers sont contrastés à l’approche de la période des achats des fêtes 2026 aux États-Unis : le nombre d’offres d’emploi a augmenté par rapport à l’année précédente, mais les grands employeurs adoptent des approches différentes en matière de recrutement.

Points clés à retenir

  • Au 30 septembre, le nombre d’offres d’emploi saisonnier avait augmenté de 10 % par rapport à 2025, selon Indeed Hiring Lab.
  • Amazon prévoit d’employer plus de 300 000 personnes avant la période de pointe des achats, tandis qu’UPS prévoit de recruter 100 000 employés saisonniers.

Les plans de recrutement saisonnier divergent

Le 20 octobre, Amazon a déclaré prévoir d’employer plus de 300 000 personnes à temps plein, à temps partiel et en contrat saisonnier avant la période de pointe des achats. En 2025, l’entreprise s’était engagée à proposer 250 000 emplois pour les fêtes.

Le 7 octobre, UPS a annoncé qu’elle recruterait 100 000 employés saisonniers en 2026, soit près de 10 % de moins que son objectif de recrutement pour les fêtes de 2025. Target a indiqué qu’elle s’appuierait sur son personnel existant avant de rechercher des employés saisonniers, sans annoncer de nombre de postes.

Andy Challenger, directeur des revenus du cabinet de reclassement Challenger, Gray & Christmas, a déclaré qu’il ne s’attendait pas à une année de recrutements saisonniers exceptionnelle comme en 2021 ou 2022. Il a ajouté que l’annonce d’Amazon lui donnait des raisons d’être un peu plus optimiste qu’il ne l’avait été jusque-là.

EntrepriseDétails
AmazonPrévoit d’employer plus de 300 000 personnes à temps plein, à temps partiel et en contrat saisonnier avant la période de pointe des achats.
UPSPrévoit de recruter 100 000 employés saisonniers en 2026.
Spirit HalloweenA annoncé le 11 juin qu’elle recruterait 52 000 employés.
MichaelsPrévoit d’intégrer plus de 10 000 employés pour les fêtes.

Les postes en entrepôt gagnent du terrain

Le rapport d’Indeed Hiring Lab du 15 octobre a révélé qu’au 30 septembre, le nombre d’offres d’emploi saisonnier avait augmenté de 10 % par rapport à la même période en 2025. Ses chercheurs ont parcouru Indeed et d’autres sites d’offres d’emploi à la recherche de postes dont le titre comportait une mention liée aux fêtes. Selon des experts, la croissance était portée par les emplois hors du commerce de détail.

Selon Indeed, le commerce de détail représentait 61 % des possibilités d’emploi saisonnier, contre environ 66 % en 2019. Les postes de chargement et de mise en rayon représentaient 9 % des offres pour les fêtes, contre 3,5 % en 2019.

Laura Ullrich, directrice de la recherche chez Indeed, a déclaré que les détaillants publiaient également davantage d’offres d’emploi permanentes à temps partiel, en remplacement des postes saisonniers. Par ailleurs, les recherches sur ordinateur de bureau effectuées sur Indeed avec les termes « saisonnier » et « fêtes » ont augmenté de 28 % en 2026 par rapport aux données de recherche de 2025.

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