Les bénéfices d’Employers Holdings sont redevenus positifs au troisième trimestre 2026, l’assureur spécialisé dans l’indemnisation des accidents du travail ayant fait état d’un bénéfice net de 11,6 millions de dollars, contre une perte nette de 8,3 millions de dollars un an plus tôt. La société a également déclaré un dividende trimestriel de 0,34 $ par action.

Points clés à retenir

  • Le ratio combiné de l’assureur s’est amélioré, mais est resté supérieur à 100 %, ce qui indique une perte de souscription.
  • Les primes brutes émises ont diminué, la société ayant privilégié la rentabilité au volume.
  • Le dividende sera versé le 3 décembre aux actionnaires inscrits au registre le 12 novembre.

Bénéfices et souscription d’Employers Holdings

Le bénéfice net pour les trois mois clos le 30 septembre s’est établi à 0,64 $ par action diluée, contre une perte de 0,36 $ par action pour la même période de 2025. Le bénéfice net ajusté, une mesure non conforme aux PCGR, s’est élevé à 12,8 millions de dollars, contre une perte ajustée de 25,5 millions de dollars.

La directrice générale Katherine Antonello a déclaré que l’amélioration reflétait principalement l’absence de renforcement des provisions enregistré au trimestre correspondant de l’année précédente. Les sinistres et les frais de règlement des sinistres ont diminué à 114,0 millions de dollars par rapport à l’année précédente, au cours de laquelle la société avait comptabilisé environ 38,0 millions de dollars de renforcement des provisions.

Le ratio combiné selon les PCGR s’est amélioré, passant de 129,7 % à 108,4 %. Un ratio supérieur à 100 % signifie généralement qu’un assureur verse davantage en sinistres et en frais qu’il ne perçoit en primes.

Les primes diminuent tandis que les revenus de placement augmentent

Les primes brutes émises ont reculé à 151,1 millions de dollars, contre 183,9 millions de dollars, tandis que les primes nettes acquises ont diminué à 160,2 millions de dollars, contre 192,1 millions de dollars. La société a attribué ces baisses à des mesures tarifaires et de souscription visant à privilégier la rentabilité plutôt que le volume. Le nombre de polices en vigueur est passé de 135 414 à 124 043.

Les revenus nets de placement ont augmenté à 32,3 millions de dollars, contre 26,1 millions de dollars. Employers a attribué cette hausse principalement aux rendements du capital-investissement et aux rendements plus élevés des titres à échéance fixe, à la suite du rééquilibrage de ses placements en 2025. Les Informations sur la juste valeur de la dette d’entreprise en 2025 de l’assureur apportent un éclairage antérieur sur son portefeuille.

Par ailleurs, la société a enregistré 3,2 millions de dollars de pertes nettes réalisées et latentes sur placements, contre des gains de 21,2 millions de dollars un an plus tôt.

Dividende, rachats d’actions et projets de produits

Le conseil d’administration a déclaré le dividende de 0,34 $ le 28 octobre. Au troisième trimestre, Employers a racheté 373 848 actions à un prix moyen de 48,44 $ et a reversé 24,4 millions de dollars aux actionnaires sous forme de rachats d’actions et de dividendes.

Antonello a indiqué que le produit d’indemnisation des accidents du travail en excédent, lancé en juin, comptait 31 comptes et représentait 6,5 millions de dollars de primes à ce jour. Le lancement d’un produit à franchise élevée est prévu en 2027.

Prochaine étape importante

Employers a programmé une conférence téléphonique le 29 octobre 2026 à 11 h, heure de l’Est.

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