Les prévisions publiées par ManpowerGroup le 15 octobre 2026 tablent sur un bénéfice dilué de 1,03 à 1,13 $ par action au quatrième trimestre et sur un taux d’imposition effectif de 44 %. L’entreprise spécialisée dans les services liés à l’emploi a annoncé ces perspectives en même temps que ses résultats du troisième trimestre, qui font état d’une hausse du chiffre d’affaires et du bénéfice.
Points clés
- La fourchette de BPA du quatrième trimestre constitue de nouvelles prévisions trimestrielles et non une révision des prévisions du troisième trimestre.
- Le BPA publié au troisième trimestre s’est établi à 0,71 $, tandis que le BPA ajusté a atteint 1,01 $.
- La direction a fait état de la vigueur de Manpower et de l’amélioration des tendances du chiffre d’affaires d’Experis et de Talent Solutions.
Sommaire
- Les prévisions de ManpowerGroup établissent un nouveau repère trimestriel
- Les résultats du troisième trimestre définissent le point de départ
- La vigueur du recrutement soutient les perspectives de la direction
- Conclusion
Les prévisions de ManpowerGroup établissent un nouveau repère trimestriel
L’annonce des résultats du troisième trimestre 2026 de la société fixe la fourchette de BPA dilué du quatrième trimestre entre 1,03 et 1,13 $. Il s’agit d’estimations de la direction, et non de résultats définitifs; le bénéfice réel pourrait différer.
Les deux bornes de la fourchette sont supérieures de 0,07 $ à celles des prévisions précédemment publiées pour le troisième trimestre, qui s’établissaient entre 0,96 et 1,06 $. Les prévisions portant sur des trimestres différents, il ne faut pas présenter cette nouvelle fourchette comme un relèvement de prévisions existantes pour le quatrième trimestre.
Les prévisions trimestrielles de BPA de ManpowerGroup ont été revues à la hausse au fil de 2026. Cette succession donne un aperçu des attentes de la direction, mais ne permet pas à elle seule d’établir l’évolution du bénéfice réel.
| Élément | Détails |
|---|---|
| Prévisions de BPA pour le T1 2026 | 0,45–0,55 $; annoncées le 29 janvier 2026 |
| Prévisions de BPA pour le T2 2026 | 0,91–1,01 $; annoncées le 16 avril 2026 |
| Prévisions de BPA pour le T3 2026 | 0,96–1,06 $; annoncées le 16 juillet 2026 |
| Prévisions de BPA pour le T4 2026 | 1,03–1,13 $; annoncées le 15 octobre 2026 |
Les résultats du troisième trimestre définissent le point de départ
Pour les trois mois clos le 30 septembre 2026, le chiffre d’affaires a atteint 4,8 milliards de dollars, en hausse de 4 % sur un an, ou de 5 % à taux de change constant. Le bénéfice net est passé de 18,0 à 34,1 millions de dollars, tandis que le BPA dilué publié a progressé de 0,38 à 0,71 $.
Les coûts de restructuration, les coûts de transformation stratégique, un ajustement lié à la cession d’une activité et les pertes de conversion monétaire hors trésorerie liées à l’Argentine ont réduit le BPA trimestriel de 0,30 $. Hors ces éléments, le BPA dilué s’est établi à 1,01 $, soit le milieu de la fourchette des prévisions antérieures de la société pour le troisième trimestre.
Cette distinction importe pour évaluer le niveau de référence des bénéfices : le BPA publié et le BPA ajusté mesurent des résultats différents. ManpowerGroup a indiqué que le BPA ajusté avait progressé de 24 % à taux de change constant par rapport au chiffre ajusté comparable de l’année précédente.
La vigueur du recrutement soutient les perspectives de la direction
ManpowerGroup a attribué la poursuite de la croissance du chiffre d’affaires à la vigueur de sa marque Manpower, en particulier aux États-Unis. La société a également fait état d’une amélioration des tendances mondiales d’Experis, l’activité Experis aux États-Unis renouant avec la croissance au cours du trimestre.
Le président du conseil d’administration et directeur général, Jonas Prising, a déclaré qu’Experis et Talent Solutions avaient connu une amélioration séquentielle des tendances de leur chiffre d’affaires. Il a également indiqué que la société restait en bonne voie pour atteindre son objectif d’économies de coûts, tout en étendant son programme de transformation au-delà des États-Unis.
Conclusion
Le prochain repère sera la performance de ManpowerGroup au quatrième trimestre, à comparer à la fourchette de BPA dilué de 1,03 à 1,13 $, après un troisième trimestre où le BPA ajusté a atteint le milieu de la fourchette prévisionnelle.
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