बेंगलुरु के एक कर्मचारी का कहना है कि उसके मैनेजर ने मूल्यांकन से पहले उससे इस्तीफा देने को कहा, क्योंकि टीम के बजट के हिसाब से उसका वेतन बहुत अधिक था। प्रोग्राम मैनेजर ने Indian Workplace subreddit पर एक पोस्ट में इस अनुरोध का वर्णन किया।
मुख्य बातें
- कर्मचारी ने कहा कि यह अनुरोध दो महीने पहले मैनेजर बदलने के बाद आया।
- उसने पूछा कि अगर वह इस्तीफा देने से इनकार करे और कंपनी उसकी नौकरी समाप्त कर दे, तो क्या हो सकता है।
बेंगलुरु के कर्मचारी ने समय को लेकर सवाल उठाया
प्रोग्राम मैनेजर ने कहा कि मूल्यांकन और अगले वेतन चक्र से पहले उससे अपना इस्तीफा सौंपने को कहा गया था। उसने अगले वेतन चक्र की तारीख 24 अक्टूबर बताई। उसके अनुसार, इसका कारण उसका मौजूदा वेतन और टीम का बजट बताया गया था, न कि खराब प्रदर्शन या गैर-पेशेवर आचरण।
इस विवरण में इस्तीफा देने का अनुरोध बताया गया है, न कि इस्तीफा देने या नौकरी समाप्त किए जाने की घटना। उपलब्ध विवरण में नियोक्ता की प्रतिक्रिया शामिल नहीं है।
पोस्ट पर प्रतिक्रियाएँ
कई टिप्पणीकारों ने कर्मचारी से तुरंत इस्तीफा न देने का आग्रह किया। उनके सुझावों में कंपनी से औपचारिक नोटिस मांगना, बातचीत का दस्तावेज़ीकरण करना और दूसरी नौकरियाँ तलाशना शामिल था। ये टिप्पणीकारों के सुझाव थे, न कि इस बारे में बयान कि नियोक्ता क्या करेगा।
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