A gyártásban jártas MI-szakemberek iránt érdeklődnek azok az indiai vállalatok, amelyek olyan vezetőket keresnek, akik a mesterséges intelligenciát a gyárakban, a termékeknél és az ellátási láncokban is alkalmazni tudják. A Honeywell Technologies India, az RPG Group és az ITC is azon vállalatok közé tartozik, amelyek ilyen képességeket építenek ki.

Fontos tudnivalók

  • A munkáltatók olyan szakembereket keresnek, akik a mesterséges intelligenciával kapcsolatos szaktudás mellett az üzemi működést és az ipari folyamatokat is ismerik.
  • Az RPG Group szerint digitális szakembereinek száma 20%-kal nőtt az elmúlt két évben.
  • A nagyobb csoportoknál az éves javadalmazás elérheti a 7–8 milliárd rúpiát a megtartási vagy hosszú távú ösztönzők előtt – közölte egy vezetői kereséssel foglalkozó cég.

A vállalatok gyártási műveleti pozíciókra keresnek MI-szakembereket

A vezetői kereséssel foglalkozó cégek szerint a vállalatok olyan vezetőket keresnek, akik értik a gépi tanulást, a generatív MI-t, az adatarchitektúrát és az automatizálást, valamint a gyártási folyamatokat is. A pozíciók többek között a prediktív karbantartást, a számítógépes látást, a robotikát, a minőség-ellenőrzést, az ellátási láncokat és az energiaoptimalizálást foglalják magukban.

Agamjeet Dang, az Executive Access India vezérigazgatója szerint nőtt a felvételi aktivitás az autóiparban, az autóalkatrész-gyártásban és a textiliparban. Emellett keresletet tapasztalt a mesterséges intelligenciáért és a digitális területért felelős vezetők iránt a diverzifikált ipari csoportoknál, a vegyiparban, a mezőgazdasági inputanyagok piacán, a gyógyszeriparban, a gumiabroncs-gyártásban és a fogyasztási cikkeket gyártó vállalatoknál.

A munkáltatók mérlegelik, hogy csoportszinten külön MI-vezetőket nevezzenek-e ki, vagy a feladatot az informatikai igazgatókra, a digitális igazgatókra vagy az átalakításért felelős vezetőkre bízzák.

Az RPG és a Honeywell ismerteti felvételi igényeit

Az RPG Group olyan munkatársakat keres, akik a mesterséges intelligenciával, az adattudománnyal és a digitális területtel kapcsolatos szakértelmüket a gyártás, a minőségirányítási rendszerek, az ellátási láncok és az ipari automatizálás ismeretével ötvözik. Amol Deshpande, a csoport digitális és innovációs vezetője szerint digitális szakembereinek száma 20%-kal nőtt az elmúlt két évben.

A Honeywell Technologies India MI- és gépitanulás-architektúrával, generatív és ágensalapú MI-vel, adatmérnöki munkával és adattudománnyal foglalkozó szakembereket vesz fel. Az elvárt készségek közé tartozik a Python, a Spark, a gépi tanulás üzemeltetése, a nagy nyelvi modellek üzemeltetése és a modellirányítás.

Külföldi toborzás és vezetői javadalmazás

Dang szerint a vállalatok külföldön is keresnek szakembereket; nagyobb érdeklődést mutatnak az indiai származású vezetők iránt, mint a hagyományos külföldi kiküldöttek iránt. A vezető toborzási piac az Egyesült Államok, ezt az Egyesült Királyság és Európa követi.

Dang szerint a nagyobb csoportoknál az éves javadalmazás elérheti a 7–8 milliárd rúpiát a megtartási vagy hosszú távú ösztönzők előtt.

További hírek

További hírek a FinanceVelixtől

Jogi nyilatkozat

Ez a FinanceVelix-cikk általános tájékoztatást nyújt, nem pedig személyre szabott pénzügyi, befektetési, jogi vagy adótanácsadást. A piaci árak, a kamatlábak és a gazdasági körülmények változhatnak; a befektetések veszteség kockázatával járnak. A közölt tények a közzététel időpontjában rendelkezésre álló információkon alapulnak, és változhatnak. A fontos információkat ellenőrizze önállóan, és szükség esetén forduljon képzett szakemberhez. Egy eszköz, vállalat vagy szolgáltatás említése nem jelent ajánlást.