Seorang karyawan di Bengaluru mengatakan manajernya memintanya mengundurkan diri sebelum penilaian kinerja karena gajinya terlalu tinggi untuk anggaran tim. Manajer program tersebut menceritakan permintaan itu dalam sebuah unggahan di subreddit Indian Workplace.

Poin Utama

  • Karyawan tersebut mengatakan permintaan itu disampaikan setelah pergantian manajer dua bulan sebelumnya.
  • Ia bertanya apa yang mungkin terjadi jika ia menolak mengundurkan diri dan perusahaan mengakhiri hubungan kerjanya.

Karyawan Bengaluru mempertanyakan waktunya

Manajer program tersebut mengatakan ia diminta menyerahkan surat pengunduran diri sebelum penilaian kinerja dan siklus pembayaran gaji berikutnya, yang disebutnya jatuh pada 24 Oktober. Ia mengatakan alasan yang disampaikan adalah gajinya saat ini dan anggaran tim, bukan kinerja buruk atau perilaku tidak profesional.

Kisah tersebut menggambarkan permintaan untuk mengundurkan diri, bukan pengunduran diri atau pemutusan hubungan kerja yang sudah terjadi. Tanggapan perusahaan tidak disertakan dalam kisah yang tersedia.

Tanggapan terhadap unggahan

Sejumlah pemberi komentar mendesak karyawan tersebut agar tidak langsung mengundurkan diri. Saran mereka mencakup meminta pemberitahuan resmi dari perusahaan, mendokumentasikan interaksi, dan mencari posisi lain. Itu adalah saran dari para pemberi komentar, bukan pernyataan tentang tindakan yang akan diambil perusahaan.

Baca Berita Lainnya

Berita FinanceVelix lainnya

Penafian

Artikel FinanceVelix ini memberikan informasi umum, bukan nasihat keuangan, investasi, hukum, atau pajak yang disesuaikan dengan kebutuhan pribadi. Harga pasar, suku bunga, dan kondisi ekonomi dapat berubah; investasi mengandung risiko kerugian. Fakta mencerminkan materi yang tersedia saat diterbitkan dan dapat berubah. Periksa informasi penting secara mandiri dan konsultasikan dengan profesional berkualifikasi bila diperlukan. Penyebutan aset, perusahaan, atau layanan bukan merupakan dukungan.