GCC India mengambil tanggung jawab lebih besar atas kecerdasan buatan dan hasil bisnis, dengan 44% kini berada pada tahap pusat portofolio atau transformasi, menurut laporan TeamLease Digital. Perusahaan solusi talenta itu juga menemukan bahwa peran AI spesialis mendapat bayaran lebih tinggi dibandingkan posisi pendukung.

Hal-Hal Penting

  • Laporan tersebut mencatat 2,117 pusat kapabilitas global aktif di India, yang mempekerjakan 2.36 juta orang.
  • Kenaikan gaji GCC pada 2026 mencapai 10.4%, dibandingkan rata-rata 9.1% di seluruh perusahaan India.
  • Bagi pekerja dengan pengalaman hingga dua tahun, gaji tetap median berkisar dari ₹10.8 lakh per tahun untuk ilmuwan data hingga ₹13.2 lakh untuk insinyur GenAI.

GCC India memperluas tanggung jawab AI mereka

Pusat kapabilitas global, atau GCC, secara tradisional menyediakan layanan bagi perusahaan global. TeamLease Digital menyatakan bahwa semakin banyak GCC kini memiliki platform, produk, adopsi AI, dan hasil yang penting bagi bisnis.

Laporan tersebut mencatat lebih dari 1,200 GCC berkemampuan AI di India dan menyatakan bahwa 83% pusat sedang meningkatkan skala AI generatif. Laporan itu juga menemukan bahwa 70% menerapkan model AI hibrida dan 58% berinvestasi pada AI agentik.

Di seluruh aktivitasnya, pusat-pusat tersebut menghasilkan pendapatan tahunan sebesar $98.4 billion, menurut laporan itu. Neeti Sharma, CEO TeamLease Digital, mengatakan fase pertumbuhan berikutnya akan bergantung pada penilaian, tata kelola, dan kemampuan mengubah AI menjadi hasil bisnis.

PosisiRincian
Ilmuwan data, inti AIGaji tetap median ₹10.8 lakh per tahun
Insinyur GenAI, inti AIGaji tetap median ₹13.2 lakh per tahun
Insinyur keamanan siber, terkait AIGaji tetap median ₹9.0 lakh per tahun
Insinyur data, terkait AIGaji tetap median ₹10.2 lakh per tahun
Analis kualitas data, pendukung AIGaji tetap median ₹4.8 lakh per tahun
Insinyur dukungan aplikasi, pendukung AIGaji tetap median ₹5.4 lakh per tahun

Keterampilan khusus mendapat bayaran lebih tinggi

Temuan gaji tersebut didasarkan pada survei terhadap 37,000 peran di bidang teknologi dan digital. TeamLease Digital menyatakan bahwa keterampilan AI, pembelajaran mesin, keamanan siber, dan cloud mendapat premi gaji sebesar 30–40%, dengan alasan bahwa permintaan melampaui pasokan.

Laporan tersebut membedakan peran inti AI yang membangun dan memiliki sistem cerdas, peran terkait AI yang menerapkan AI dalam alur kerja yang sudah mapan, serta peran pendukung. Contoh bagi pekerja dengan pengalaman nol hingga dua tahun menunjukkan kesenjangan gaji di antara kelompok-kelompok tersebut.

Baca Berita Lainnya

Berita FinanceVelix lainnya

Penafian

Artikel FinanceVelix ini memberikan informasi umum, bukan nasihat keuangan, investasi, hukum, atau pajak yang dipersonalisasi. Harga pasar, suku bunga, dan kondisi ekonomi dapat berubah; investasi mengandung risiko kerugian. Fakta mencerminkan materi yang tersedia pada saat publikasi dan dapat berubah. Periksa informasi penting secara mandiri dan konsultasikan dengan profesional berkualifikasi bila diperlukan. Penyebutan aset, perusahaan, atau layanan bukan merupakan dukungan.