Perselisihan bonus Micron di pabrik perusahaan di Taoyuan, Taiwan, masih belum terselesaikan pada 23 Oktober 2026, setelah serikat pekerja setempat menyatakan bahwa sekitar 70% dari lebih dari 2.300 anggotanya memilih menolak usulan sistem pembagian laba. Penolakan tersebut membuat manajemen harus menghadapi negosiasi lanjutan, meskipun telah mencapai kesepakatan dengan serikat pekerja di pabriknya yang lebih besar di Taichung.
Intisari
- Anggota serikat pekerja Taoyuan menolak usulan tersebut setelah aksi mogok singkat pada 22 Oktober.
- Micron berencana memberikan bonus pembagian laba setiap kuartal mulai tahun fiskal 2027, selain bonus tahunan yang sudah ada.
- Serikat pekerja Taoyuan memperingatkan akan adanya aksi kolektif lanjutan, dengan pembicaraan dijadwalkan pada 27 Oktober.
Daftar Isi
- Perselisihan bonus Micron berlanjut meski kesepakatan di Taichung telah tercapai
- Pembayaran triwulanan belum menyepakati besaran bonus pekerja
- Rekor laba menjadi latar belakang negosiasi
- Kesimpulan
Perselisihan bonus Micron berlanjut meski kesepakatan di Taichung telah tercapai
Serikat pekerja Taoyuan menyatakan bahwa usulan yang diajukan pada 22 Oktober tidak memenuhi tuntutan mereka. Serikat tersebut menuduh Micron tidak menanggapi tuntutan itu selama negosiasi pada 21 Oktober dan memperingatkan kemungkinan adanya “aksi kolektif lanjutan untuk mendapatkan sistem pembagian laba yang lebih adil.”
Hasil ini berbeda dengan situasi di Taichung, tempat manajemen dan serikat pekerja mencapai kesepakatan pada 21 Oktober. Serikat pekerja Taoyuan juga menyatakan masih menerima laporan ketidakpuasan dari pekerja tingkat pelaksana di Taichung; pernyataan itu tidak membuktikan bahwa kesepakatan di Taichung telah dibatalkan.
Perselisihan ini menyangkut basis manufaktur yang signifikan bagi produsen cip memori asal AS tersebut. Micron memproduksi sekitar 50–60% cipnya di Taiwan, tempat kedua serikat pekerja mewakili 12.000 dari 15.000 pekerja di pabrik Taoyuan dan Taichung.
| Butir | Rincian |
|---|---|
| Pemungutan suara atas usulan Taoyuan | Penolakan diumumkan pada 23 Oktober 2026. |
| Kesepakatan Taichung | Tercapai pada 21 Oktober 2026; berlaku bagi serikat pekerja terpisah di pabrik tersebut. |
| Sistem bonus global yang direncanakan | Pembayaran pembagian laba setiap kuartal mulai tahun fiskal 2027, selain bonus tahunan. |
| Jadwal negosiasi | Pertemuan 23 Oktober ditunda karena topan; pembicaraan berikutnya ditetapkan pada 27 Oktober. |
Pembayaran triwulanan belum menyepakati besaran bonus pekerja
Kedua serikat pekerja telah meminta bonus satu kali sebesar 83 bulan gaji dan skema permanen yang mengalokasikan 15% laba operasional Micron untuk bonus karyawan, yang dibayarkan setiap kuartal alih-alih setiap tahun.
Ketua Micron Taiwan Lu Donghui mengatakan pada 22 Oktober bahwa perusahaan telah setuju untuk memperkenalkan bonus pembagian laba triwulanan bagi tenaga kerja globalnya mulai tahun fiskal 2027, di samping bonus tahunan yang sudah ada. Ia juga mengatakan bahwa karyawan di Taiwan akan menerima iuran pensiun dan tunjangan shift yang lebih tinggi, serta langkah-langkah lainnya.
Pembayaran triwulanan menjawab permintaan mengenai frekuensi, tetapi dengan sendirinya tidak menetapkan kesepakatan tentang besaran laba yang akan diterima pekerja. Langkah-langkah perusahaan yang diumumkan tidak menyebutkan persentase alokasi laba ataupun pembayaran satu kali yang sesuai dengan tuntutan serikat pekerja.
Rekor laba menjadi latar belakang negosiasi
Pengumuman hasil Micron untuk tahun fiskal 2026 menunjukkan pendapatan tahunan sebesar $133.19 billion, dibandingkan dengan $37.38 billion setahun sebelumnya, serta laba bersih GAAP sebesar $84.97 billion. Tahun fiskal tersebut berakhir pada 3 September 2026.
Ketua sekaligus Chief Executive Officer Sanjay Mehrotra mengaitkan hasil rekor tersebut dengan permintaan yang didorong AI dan pelaksanaan operasional yang kuat. Kinerja keuangan tersebut menjadi latar belakang tuntutan pekerja untuk memperoleh bagian laba yang lebih besar, tetapi pengumuman hasil keuangan itu tidak menetapkan ketentuan negosiasi ketenagakerjaan di Taiwan.
Kesimpulan
Langkah berikutnya yang dijadwalkan dalam perselisihan bonus Micron adalah sesi negosiasi pada 27 Oktober. Persoalan yang belum terselesaikan adalah apakah manajemen dan serikat pekerja Taoyuan dapat menyepakati ketentuan pembagian laba setelah para anggota menolak usulan terbaru.
Baca Berita Lainnya
Penafian
Artikel FinanceVelix ini menyajikan informasi umum, bukan nasihat keuangan, investasi, hukum, atau pajak yang dipersonalisasi. Harga pasar, suku bunga, dan kondisi ekonomi dapat berubah; investasi memiliki risiko kerugian. Fakta mencerminkan materi yang tersedia saat diterbitkan dan dapat berubah. Periksa informasi penting secara mandiri dan konsultasikan dengan profesional berkualifikasi bila diperlukan. Penyebutan aset, perusahaan, atau layanan bukan merupakan bentuk dukungan.
