Le pratiche di reclutamento IT in Karnataka sono sotto esame dopo che il politico dello Stato DK Shivakumar ha avvertito, il 25 ottobre 2026, che il governo sarebbe intervenuto qualora fosse emerso che istituzioni private avevano deliberatamente penalizzato i Kannadiga nelle assunzioni.

Le denunce sul reclutamento IT in Karnataka portano a un avvertimento

In un post su X, Shivakumar ha affermato che il governo stava prendendo sul serio le denunce secondo cui ai parlanti di kannada venivano negate opportunità nelle aziende tecnologiche di Bengaluru. Ha dichiarato che, qualora fosse stata accertata una discriminazione intenzionale da parte di un’istituzione privata, sarebbero seguiti provvedimenti adeguati.

I suoi commenti sono seguiti alla diffusione virale di un video in cui una giovane donna sosteneva che i responsabili delle assunzioni nelle aziende tecnologiche discriminassero i Kannadiga. L’avvertimento non ha accertato che alcuna azienda avesse discriminato.

La precedente proposta di quote nel settore privato resta sospesa

I commenti hanno riportato l’attenzione su un disegno di legge del Karnataka accantonato quasi due anni prima, dopo le obiezioni dell’industria tecnologica e dell’associazione di settore Nasscom. La proposta mirava a riservare ai residenti il 50% dei ruoli dirigenziali e il 75% dei posti non dirigenziali nelle industrie, negli stabilimenti e in altre realtà.

Nasscom aveva avvertito che le quote proposte avrebbero potuto danneggiare il clima degli investimenti dello Stato e indurre alcune aziende a valutare il trasferimento. L’associazione di settore ha dichiarato che il Karnataka rappresenta circa il 25% della produzione tecnologica indiana e circa il 30% dei suoi centri globali di competenza.

Nel dicembre 2025, Siddaramaiah ha dichiarato che il governo stava valutando misure per aumentare le opportunità di lavoro nel settore privato per i Kannadiga. L’ultimo avvertimento di Shivakumar non ha annunciato il rilancio del disegno di legge accantonato.

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