Il cambio di CFO in CRISPR è entrato in vigore il 19 ottobre 2026, con A.J. Silver che è succeduto a Raju Prasad come direttore finanziario di CRISPR Therapeutics. Silver è stato promosso dal ruolo di vicepresidente senior delle finanze, mentre Prasad si è dimesso per perseguire opportunità esterne.
Punti chiave
- Silver ha assunto immediatamente il ruolo di CFO, oltre alle responsabilità di principal financial officer e principal accounting officer.
- Si prevede che Prasad rimanga dipendente fino a una data non successiva al 30 novembre 2026.
- La società ha dichiarato che le dimissioni di Prasad non sono state dovute a disaccordi riguardo alle attività operative, alla contabilità o ai controlli finanziari.
Sommario
- Il cambio di CFO in CRISPR entra in vigore prima della partenza di Prasad
- Silver vanta otto anni di esperienza in azienda
- L’accordo di lavoro stabilisce retribuzione e condizioni di permanenza
- Conclusione
Il cambio di CFO in CRISPR entra in vigore prima della partenza di Prasad
Il documento depositato il 19 ottobre da CRISPR Therapeutics relativo ai cambiamenti ai vertici distingue il trasferimento immediato delle responsabilità di CFO dalla data prevista per la fine del rapporto di lavoro di Prasad. Andrew J. Silver, noto come A.J., ha già assunto la guida finanziaria, senza attendere che Prasad lasciasse la società.
Il documento afferma che la decisione di Prasad non è derivata da alcun disaccordo riguardante le attività operative, le politiche o le prassi della società. L’informativa include specificamente i bilanci, le politiche e i giudizi contabili, il controllo interno sull’informativa finanziaria e i controlli sull’informativa.
Il presidente e amministratore delegato Samarth Kulkarni ha ringraziato Prasad per la sua guida dell’organizzazione finanziaria e per i rapporti con gli investitori. Prasad ha dichiarato di aver deciso che fosse il momento giusto per compiere il passo successivo nella sua carriera.
| Voce | Dettagli |
|---|---|
| Retribuzione base annua | $515,000 |
| Bonus annuale obiettivo | 45% della retribuzione base annua |
| Premio una tantum per la promozione | 25,000 unità azionarie vincolate |
Silver vanta otto anni di esperienza in azienda
Silver è entrato in CRISPR Therapeutics nell’ottobre 2018 ed è diventato vicepresidente senior delle finanze nel gennaio 2025. Le sue responsabilità hanno spaziato dalla finanza strategica alla tesoreria, dalla pianificazione e analisi finanziaria alla contabilità e rendicontazione, fino alla fiscalità e alle operazioni finanziarie.
Prima di entrare in azienda, ha lavorato per oltre 10 anni presso Ernst & Young, più recentemente come senior manager nei servizi di assurance, e ha ottenuto la certificazione di commercialista. Ha conseguito un master in contabilità presso la University of Connecticut e una laurea presso il Boston College.
Per motivare la promozione interna, Kulkarni ha citato la conoscenza dell’attività e l’esperienza operativa di Silver.
L’accordo di lavoro stabilisce retribuzione e condizioni di permanenza
L’accordo di lavoro di Silver, datato 19 ottobre, prevede una retribuzione base, un’opportunità di incentivo annuale e un premio azionario una tantum. Il bonus di Silver per il 2026 sarà riproporzionato in base alla data di efficacia della promozione.
Le unità azionarie vincolate sono programmate per maturare integralmente al secondo anniversario della data di assegnazione, subordinatamente alla permanenza in servizio. L’accordo prevede inoltre un periodo di preavviso di sei mesi in caso di licenziamento senza giusta causa o di dimissioni per giusta causa, durante il quale continueranno la retribuzione e la maturazione dei diritti azionari.
Conclusione
La nomina di Silver è effettiva; la prevista cessazione del rapporto di lavoro di Prasad entro il 30 novembre 2026 rappresenta la prossima tappa indicata nella transizione.
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