Il 20 ottobre 2026 Howden Sweden ha lanciato un’attività dedicata ai benefit per i dipendenti e alle pensioni, nominando Henrik Mohlin a capo della creazione e della guida dell’operazione. L’espansione aggiunge consulenza sulle esigenze dei datori di lavoro in materia di benefit e pensioni all’offerta esistente di assicurazioni aziendali dell’intermediario assicurativo in Svezia.
Punti chiave
- Henrik Mohlin guiderà il nuovo team svedese e ne svilupperà la strategia e l’offerta commerciale.
- Il lancio completa la presenza nordica di Howden nell’ambito dei benefit per i dipendenti e delle pensioni, ha dichiarato la dirigenza.
- L’operazione svedese entra a far parte di una practice globale di consulenza con 4.000 esperti in 40 paesi.
Indice
- Howden Sweden amplia la propria attività oltre le assicurazioni aziendali
- Mohlin porta con sé esperienza nelle assicurazioni vita e nelle pensioni
- Il lancio in Svezia colma una lacuna nella copertura nordica
- Conclusione
Howden Sweden amplia la propria attività oltre le assicurazioni aziendali
L’annuncio del lancio dell’attività svedese di Howden presenta una capacità dedicata ai benefit per i dipendenti e alle pensioni per i clienti aziendali. Mohlin, nominato responsabile dei benefit per i dipendenti e delle pensioni, avrà il compito di creare il team e definire servizi rivolti ai datori di lavoro svedesi e ai loro dipendenti.
Marie Gustafsson, amministratrice delegata di Howden Sweden, ha affermato che l’offerta consolidata di assicurazioni aziendali della società ha costituito la base per entrare nel mercato locale delle assicurazioni vita. Ha descritto l’espansione come un modo per aiutare i datori di lavoro ad attrarre e trattenere i talenti e a rispondere alle mutevoli aspettative dei dipendenti.
Lo sviluppo amplia la portata dei rapporti di Howden con i clienti svedesi, senza annunciare un’acquisizione. L’attività è stata avviata; il reclutamento e lo sviluppo della proposta commerciale rientrano tra le responsabilità di Mohlin.
| Voce | Dettagli |
|---|---|
| Personale globale di consulenza | 4.000 esperti |
| Presenza geografica globale | 40 paesi |
| Ricavi aggregati globali | Oltre 500 milioni di sterline; nell’annuncio non è specificato il periodo di riferimento |
Mohlin porta con sé esperienza nelle assicurazioni vita e nelle pensioni
Mohlin vanta oltre 15 anni di esperienza nel settore assicurativo svedese, tra cui assicurazioni vita, pensioni aziendali e sviluppo strategico del business. Proviene da Max Matthiessen, dove ricopriva il ruolo di specialista commerciale per il ramo vita e pensioni.
In precedenza ha trascorso quasi un decennio presso Folksam, dove più di recente ha ricoperto il ruolo di responsabile vendite per il mercato degli intermediari. Mohlin ha dichiarato di voler creare un concorrente di riferimento in Svezia puntando sull’attenzione al cliente, sulle competenze e sul valore a lungo termine; si tratta di un obiettivo della dirigenza, non di una posizione di mercato già consolidata.
Il lancio in Svezia colma una lacuna nella copertura nordica
Mark Ramsook, amministratore delegato di Global Growth Solutions presso Howden Employee Benefits, ha affermato che la Svezia completa la presenza nordica della practice e colma una lacuna nelle sue capacità europee.
La strategia combina team di consulenza locali con la practice internazionale di Howden per servire sia i datori di lavoro locali sia quelli multinazionali. La società ha comunicato i seguenti dati dimensionali relativi alla practice globale di benefit per i dipendenti e pensioni, non alla nuova attività svedese.
Conclusione
Il prossimo passo per Howden Sweden è creare il team locale e sviluppare la propria offerta di benefit per i dipendenti e pensioni sotto la guida di Mohlin. L’annuncio definisce queste responsabilità, ma non indica una tempistica né un obiettivo di ricavi per la Svezia.
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