2026年10月に認められた韓国の規制サンドボックス特例により、ヒューマノイドロボットが従業員とともに働くことが可能になる。この特例の対象は、半導体、自動車製造、造船、物流などの業種で稼働する20台のロボットだ。

ヒューマノイドロボットと職場の安全規則

通常、産業安全規則では、ロボットと人の間にフェンスなどの障壁を設けることが求められる。今回の特例により、対象のロボットは通常必要とされる隔離措置なしに、作業員と並んで稼働できる。

今回の変更は、すでに雇用喪失を懸念している従業員への圧力を強めている。この特例は試験運用に限られ、産業用ロボットの安全要件が一般的に撤廃されるわけではない。

試験データを安全要件の見直しに活用

政府は、この実験で得られたデータを産業用ロボットの安全要件の見直しに活用する。情報源には、試験運用の終了時期や、改定後の要件がいつ施行される可能性があるかは明記されていない。

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