ドイツでは、労働組合側の交渉担当者がフォルクスワーゲンに対し、賃金協定の解約を2026年10月末までに撤回するよう求めたことを受け、ストライキの懸念が浮上した。現行の休戦期間が終了する1月には、労働争議が始まる可能性がある。

要点

  • IGメタルによると、フォルクスワーゲンは協定の解約を維持している。
  • 自動車メーカーは10万人の人員削減を計画しており、ドイツ国内の最大4工場を閉鎖する可能性がある。
  • 解約された協定をめぐる正式な交渉は、11月24日と12月15日に予定されている。

協定解約を受け、フォルクスワーゲンのストライキ懸念が浮上

フォルクスワーゲンは9月、ドイツ国内の従業員との賃金協定のほぼすべてを解約し、労働時間や休暇手当を定める条項が再交渉の対象となった。

10月23日にハノーバーで行われた協議の後、IGメタルはフォルクスワーゲンが解約を維持していると述べた。主席交渉担当者のトルステン・グレーガー氏は、10月末までに解約が撤回されなければ、労働争議につながりかねない手続きが始まると警告した。

現行の休戦期間の下では、2027年1月1日より前のストライキは認められていない。

コスト削減と約束をめぐる意見の相違

フォルクスワーゲンは、事業再編により2030年までにバリューチェーン全体で200億ユーロ（224億ドル）のコスト削減を目指し、間接費もさらに110億ユーロ削減する見込みだとしている。同社は中国勢との競争、関税コスト、電気自動車への移行に伴う支出に直面している。

IGメタルは、フォルクスワーゲンが2024年末の合意で交わした約束を放棄したと非難している。同社幹部のアルネ・マイスヴィンケル氏は、合意後に経済状況が劇的に悪化し、早急な対応が必要になったと述べた。

従業員代表委員会によると、経営陣は世界で働く66万人の給与を2030年まで凍結する計画だ。フォルクスワーゲンは、ドイツの賃金交渉で検討する可能性がある具体的なコスト削減策や再編策について、コメントを控えた。

交渉は11月と12月に予定

フォルクスワーゲンは、解約された協定をめぐる正式交渉を11月24日にエムデン工場で開始し、12月15日にツヴィッカウで続けると述べた。

同社によると、連邦雇用庁の支援を受けて労働者の再訓練やフォルクスワーゲン以外での就職を支援する移籍会社についても、協議の対象となる可能性がある。

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