タッカナラ合弁事業をめぐる紛争、ウェスタンオーストラリア州の裁判所へ

モニュメント・マイニングは2026年10月20日、タッカナラ合弁事業のパートナーが訴訟手続きを開始し、後任のプロジェクトマネージャーを任命することを目的とした会議の開催を阻止する差し止め命令を申し立てたと発表しました。紛争はウェスタンオーストラリア州の金鉱プロジェクトにおける経営権に関するもので、この発表時点で裁判所の判断は示されていません。

重要ポイント

• タッカナラ・リソーシズは、2026年10月21日に予定されている経営委員会の開催を阻止しようとしています。
• モニュメントの子会社は、タッカナラはマネージャーの地位を失ったと主張しています。一方、タッカナラは、違反とされた行為および解任に異議を唱えています。
• 当事者は暫定的な取り決めと迅速な日程に合意しましたが、裁判所の命令はまだ決まっていません。

目次

• タッカナラ合弁事業、経営権をめぐる争いに直面
• 委託精錬契約が対立の引き金に
• 持分と経営権は別個の問題
• 結論

タッカナラ合弁事業、経営権をめぐる争いに直面

モニュメントが10月20日に発表した合弁事業の最新情報によると、タッカナラ・リソーシズはウェスタンオーストラリア州最高裁判所に中間的差し止め命令を申し立てました。この申し立ては、モニュメント・マーチソンが10月21日の経営委員会を開催すること、および先に通知された違反に基づく一定の関連措置を取ることの差し止めを求めています。

モニュメント・マーチソンは後任マネージャーを任命するために会議を招集しました。同社は、探鉱合弁事業契約に基づき、タッカナラ・リソーシズはすでにその役職を失っているとの立場です。これは契約解釈をめぐる争いであり、裁判所の判断として発表されたものではありません。

合意された暫定的な取り決めは、マネージャーの解任が有効だったと認めるものではありません。モニュメント・マーチソンは、契約上の権利を留保すると述べました。

委託精錬契約が対立の引き金に

紛争の発端は、タッカナラ・リソーシズが第三者と委託精錬契約を結んだことです。モニュメント・マーチソンは、これが合弁事業契約に違反し、重大な違反とされた行為が契約で定められた期間内に是正されなかったと主張しています。

この主張に基づき、モニュメント・マーチソンは、契約第5.1(b)(ii)条によりタッカナラは2026年9月25日付でマネージャーの地位を失ったとの立場です。タッカナラは、違反の主張と解任の双方に異議を唱えています。

モニュメントは、第三者への委託精錬を含む、商業的に実現可能な開発・処理方法の検討を支持すると述べました。ただし、適切な承認を得て、双方の参加者の権利を保護することが条件です。したがって、同社が異議を唱えているのは委託精錬そのものではなく、承認手続きと契約上の保護措置です。

持分と経営権は別個の問題

モニュメント・マイニングの完全子会社であるモニュメント・マーチソンは、プロジェクトの20％の参加持分を保有しています。オデッセイ・ゴールドの子会社であるタッカナラ・リソーシズが、残る80％を保有しています。

発表された訴訟手続きは、誰が合弁事業を管理し、関連する決定を行えるかに関するものです。今回の発表では、これらの持分に変更があったとは示されていません。また、後任マネージャーが任命されたとも確認されていません。

結論

今後注目されるのは、差し止め申し立てに対する裁判所の判断と、予定されている経営体制の変更に影響する命令が出されるかどうかです。モニュメントが10月20日に発表した最新情報の時点では、法的な結論も後任マネージャーの任命も未解決でした。

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