기업들이 AI 활용을 늘리고 있지만 여전히 실험 단계에 머문 곳이 많은 가운데, 베트남의 AI 역량 강화 계획은 2030년까지 근로자 약 1,000만 명에게 기초 인공지능 역량을 갖추게 하는 것을 목표로 한다.

핵심 요점

  • 베트남은 2026년 8월 국가 AI 인적자원 개발 프로그램을 승인했다.
  • AWS 의뢰 연구에 따르면 베트남 기업의 26%가 AI를 도입한 것으로 나타났다. 이는 1년 전 18%에서 상승한 수치다.
  • NUS 경영대학원은 경영학도들이 의사결정을 연습하도록 돕기 위해 AI 기반 시뮬레이션을 시범 운영하고 있다.

베트남의 AI 역량 강화 계획과 기업의 도입 현황

국가 프로그램은 전문 AI 인재를 육성하고 AI 교육을 강화하는 내용도 담고 있다. 2030년 교육 목표는 계획이며, 이미 교육을 받은 근로자 수를 나타내는 지표가 아니다.

Amazon Web Services가 의뢰한 2026년 연구에 따르면 AI를 도입한 기업 중 61%는 여전히 실험 단계에 있었다. 이와 별도로 설문에 응한 고용주의 87%는 기존 직원의 재교육이 AI 전략에 중요하다고 답했다.

조사 결과는 AI 도입이 확대되더라도 기업 전반에 걸쳐 활용이 정착된 것은 아닐 수 있음을 시사한다. 또한 직원 교육은 2045년까지 고소득 선진국으로 도약하려는 베트남의 더 큰 목표와도 맞닿아 있다.

경영 및 교육 과제

하노이에서 열린 언론 간담회에서 NUS 경영대학원의 디지털 운영 담당 부학장 탄 홍 밍은 기업이 프로세스와 경영 방식을 바꾸지 않는다면 AI 교육만으로 생산성이 향상되지 않을 수 있다고 말했다.

탄 부학장은 AI가 어려운 문제에 대한 답을 빠르게 제시할 수 있는 상황에서 직원들이 전문성과 판단력을 어떻게 키워 나갈지도 조직이 고려해야 한다고 말했다.

NUS 경영대학원은 NUS 교육기술 AI 센터가 개발한 생성형 AI 플랫폼 ScholAIstic을 활용해 MBA 및 Executive MBA 학생을 대상으로 경영 시뮬레이션을 시범 운영하고 있다. 학생들은 사업 관련 권고안을 제시하기 전에 AI로 시뮬레이션한 경영진을 인터뷰한다.

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