De staking bij Micron in Taoyuan begon op 22 oktober 2026 om 9.00 uur lokale tijd. Het ging om een aangekondigde waarschuwingsactie van 24 uur over de winstdeling. Ondanks een sterke steunbetuiging bij de stakingsmachtiging sloot slechts een kleine groep zich aan bij de piketlijn. Een afzonderlijke overeenkomst bij Microns grotere vestiging in Taichung zorgde ervoor dat het bedrijf op de twee Taiwanese locaties met verschillende uitkomsten te maken kreeg.
Belangrijkste punten
- De staking volgde op een machtigingsstemming waarvoor 1.994 van de 2.258 stemgerechtigde vakbondsleden vóór stemden.
- De werknemers in Taoyuan wilden een structureel systeem voor winstdeling, niet alleen een eenmalige bonus.
- Het Taiwanese ministerie van Arbeid bevestigde op 23 oktober dat Micron en de vakbond in Taoyuan hadden afgesproken de onderhandelingen voort te zetten.
Inhoudsopgave
- Opkomst bij staking Micron Taoyuan blijft achter bij machtigingsstemming
- Werknemers eisen een permanent aandeel in de bedrijfswinst
- Overeenkomst in Taichung laat afzonderlijke onderhandelingen in Taoyuan voortduren
- Conclusie
Opkomst bij staking Micron Taoyuan blijft achter bij machtigingsstemming
De vakbond in Taoyuan begon de staking nadat gesprekken bij het stadsbestuur geen oplossing hadden opgeleverd voor vier openstaande eisen. Volgens de eerste berichten stonden 11 vakbondsfunctionarissen op de piketlijn, al liepen de tellingen ter plaatse uiteen.
Bij de machtigingsstemming sprak 88,3% van de stemgerechtigde leden zich uit voor de actie. Daarmee was er een sterk mandaat voor collectieve actie, maar dat leidde de eerste ochtend niet tot brede deelname.
In het beschikbare verslag van 22 oktober werd geen productieverstoring gemeld. De beperkte opkomst bij aanvang mag echter niet worden opgevat als bewijs dat een langere of uitgebreidere actie geen gevolgen voor de bedrijfsvoering zou hebben.
| Onderdeel | Details |
|---|---|
| Machtigingsstemming | Gehouden van 1 tot en met 6 oktober 2026. |
| Personeelsbestand Taoyuan | Ongeveer 3.000 werknemers, onder wie circa 2.400 vakbondsleden. |
| Personeelsbestand Taichung | Ongeveer 12.300 werknemers, onder wie circa 11.000 vakbondsleden. |
Werknemers eisen een permanent aandeel in de bedrijfswinst
De eisen van de vakbonden omvatten een eenmalige bonus over boekjaar 2026 ter hoogte van 15% van Microns wereldwijde bedrijfswinst. Vanaf boekjaar 2027 wilden zij een structurele regeling waarbij elk kwartaal 15% van de bedrijfswinst wordt uitgekeerd via een herzien Incentive Pay Plan, naast bepalingen tegen meeliften en represailles.
Microns aanbod van september omvatte een minimale uitbetaling in contanten van NT$1,7 miljoen per werknemer en een afzonderlijke contante bonus van NT$1 miljoen voor werknemers met een langer dienstverband. De vakbond in Taoyuan wees het pakket af en stelde dat een eenmalige betaling geen vervanging kon zijn voor een langetermijnsysteem voor winstdeling.
Het geschil ging dus zowel over de structuur van toekomstige beloningen als over de directe uitbetaling. Vakbondssecretaris Chen Yan-kai zei dat de uitslag van de machtigingsstemming het wantrouwen van werknemers tegenover het bestaande incentiveplan weerspiegelde.
Overeenkomst in Taichung laat afzonderlijke onderhandelingen in Taoyuan voortduren
Micron en de vakbond in Taichung maakten op 21 oktober een overeenkomst bekend na onderhandelingen over verschillende kwesties. De voorwaarden werden niet bekendgemaakt, waardoor de overeenkomst geen uitsluitsel geeft over welke eisen rond de beloning zijn ingewilligd.
De verklaring van het ministerie van Arbeid over de onderhandelingen bij Micron van 23 oktober bevestigde dat de overeenkomst in Taichung tot stand kwam na rechtstreekse gesprekken en vóór formele bemiddeling. Ook meldde het ministerie dat Micron en de vakbond in Taoyuan hadden afgesproken verder te onderhandelen, met ondersteuning van het ministerie en het stadsbestuur van Taoyuan.
De vakbond in Taoyuan had gezegd dat de waarschuwingsstaking niet betekende dat zij de deur naar onderhandelingen sloot. De vakbond wilde de leden raadplegen over het nieuwste voorstel van Micron voordat zij over vervolgstappen zou beslissen.
Conclusie
De staking bij Micron in Taoyuan maakte het verschil zichtbaar tussen steun voor een stakingsmandaat en daadwerkelijke deelname, maar loste het geschil over de beloning niet op. Volgens de vakbond was de volgende stap een ledenraadpleging over het nieuwste voorstel, naast de voortzetting van de onderhandelingen die door het ministerie zijn bevestigd.
Lees meer nieuws
Disclaimer
Dit artikel van FinanceVelix bevat algemene informatie en geen persoonlijk financieel, beleggings-, juridisch of fiscaal advies. Marktprijzen, rentetarieven en economische omstandigheden kunnen veranderen; beleggen brengt risico op verlies met zich mee. De feiten zijn gebaseerd op het materiaal dat beschikbaar was op het moment van publicatie en kunnen veranderen. Controleer belangrijke informatie zelfstandig en raadpleeg zo nodig een gekwalificeerde professional. Vermelding van een activum, bedrijf of dienst geldt niet als aanbeveling.
