CRISPRs finansdirektørskifte trådte i kraft 19. oktober 2026, da CRISPR Therapeutics forfremmet Andrew J. Silver til å etterfølge Raju Prasad som finansdirektør. Prasad sa opp for å forfølge muligheter utenfor selskapet og ventes å forbli ansatt frem til en dato på eller før 30. november 2026.
Hovedpunkter
- Silver tiltrådte umiddelbart som finansdirektør og overtok også rollene som selskapets øverste finansansvarlige og øverste regnskapsansvarlige.
- CRISPR opplyste at Prasads oppsigelse ikke skyldtes uenighet om selskapets drift, regnskap eller finansielle kontroller.
- Silver begynte i selskapet i oktober 2018 og har vært senior visepresident for finans siden januar 2025.
Innholdsfortegnelse
- CRISPRs finansdirektørskifte skiller mellom rolleendring og fratreden
- Silver har erfaring fra flere deler av finansfunksjonen
- Arbeidsavtalen fastsetter lønns- og aksjebetingelser
- Konklusjon
CRISPRs finansdirektørskifte skiller mellom rolleendring og fratreden
CRISPR Therapeutics’ ledermelding datert 19. oktober bekrefter at Prasad sa opp som finansdirektør den dagen, mens arbeidsforholdet hans ventes å fortsette i en begrenset periode. Dette skillet innebærer at Silver allerede har overtatt lederrollen innen finans, i stedet for å vente til Prasad forlater selskapet.
Selskapet opplyste at Prasads beslutning ikke skyldtes noen uenighet knyttet til driften, retningslinjene eller praksisen. Uttalelsen omfattet uttrykkelig regnskaper, regnskapsmessige vurderinger, internkontroll over finansiell rapportering og opplysningskontroller.
| Post | Detaljer |
|---|---|
| Årlig grunnlønn | $515,000. |
| Målbonus per år | 45% av den årlige grunnlønnen. |
| Engangsbelønning ved forfremmelse | 25,000 begrensede aksjeenheter. |
| Opptjeningsdato for aksjebasert godtgjørelse | Andre årsdagen for tildelingsdatoen, forutsatt fortsatt ansettelse. |
Silver har erfaring fra flere deler av finansfunksjonen
Utnevnelsen av Silver er en intern forfremmelse etter åtte år i CRISPR Therapeutics. Ansvarsområdene hans har omfattet strategisk finans, likviditetsstyring, finansiell planlegging og analyse, regnskap og rapportering, skatt og finansdrift.
Før han begynte i CRISPR, arbeidet Silver i over 10 år hos Ernst & Young, senest som senior manager innen revisjonstjenester, der han ble statsautorisert revisor. Utnevnelsen innebærer at ansvaret som finansdirektør, øverste finansansvarlige og øverste regnskapsansvarlige samles hos en leder som allerede kjenner selskapets finansielle virksomhet.
Arbeidsavtalen fastsetter lønns- og aksjebetingelser
CRISPR Therapeutics’ heleide datterselskap inngikk en ny arbeidsavtale med Silver datert 19. oktober. Godtgjørelsen hans omfatter grunnlønn, mulighet til å få en årlig resultatbonus og en engangstildeling av begrensede aksjeenheter som er betinget av fortsatt ansettelse.
Målbonusen er ikke en garantert utbetaling, og Silvers bonus for 2026 vil bli forholdsmessig beregnet ut fra datoen for når forfremmelsen trådte i kraft. Aksjetildelingen skal etter planen opptjenes fullt ut etter to år, forutsatt at han fortsatt er ansatt.
Konklusjon
Utnevnelsen av Silver gjelder allerede. Den neste angitte milepælen i overgangen er avslutningen av Prasads arbeidsforhold, som ventes å skje på eller før 30. november 2026; meldingen oppgir ingen nøyaktig fratredelsesdato.
Les flere nyheter
Flere nyheter fra FinanceVelix
Ansvarsfraskrivelse
Denne FinanceVelix-artikkelen gir generell informasjon og er ikke personlig finansiell, investeringsmessig, juridisk eller skattemessig rådgivning. Markedspriser, renter og økonomiske forhold kan endre seg; investeringer innebærer risiko for tap. Opplysningene gjenspeiler materialet som var tilgjengelig da artikkelen ble publisert, og kan endre seg. Kontroller viktig informasjon selvstendig, og rådfør deg med en kvalifisert fagperson ved behov. Omtale av en eiendel, et selskap eller en tjeneste innebærer ikke en anbefaling.
